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STAGE - Projet & amélioration continue logistique - Grigny - H/F - MARS 25

Apply Île-de-France Region, France Supply Chain 31/10/2024 98069

97,9% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2024 & HappyIndex®Trainees Alternance 2024). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ? 

 

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

 

Le site de Grigny est composé de plus de 300 collaborateurs avec quatre lignes de production et un entrepôt de stockage de 15 000 palettes permettant les circuit-courts vers nos clients : les grandes et moyennes surfaces avec un départ de 120 camions par jour et un chargement de camion (en temps record) de 22 minutes. Sur les quatre lignes de production, 3 fabriquent des bouteilles en plastiques d’un litre et 1,5 litres et une fabrique les canettes (de la pré-forme jusqu’à la soudure de la canette). 

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Un grand projet d’investissement (146M€) est en cours d’exécution sur le site Coca Cola Europacific Partners de Grigny, incluant la mise en place notamment de 4 lignes de production additionnelles et d’un nouvel entrepôt automatisé.

L’activité logistique étant amenée à évoluer, notamment via la mise en place d’une ligne de verre consigné (processus du retour d’emballages à mettre en place), la gestion de l’enlèvement de produit directement par le client, ainsi que la gestion du déploiement du stock de produits finis dans 3 entrepôts dont un est automatisé.

Nous recherchons dans ce cadre un stagiaire logistique pour une durée de 6 mois à partir de Janv, Février, Mars 2025 afin d’accompagner l’évolution du métier des techniciens logistique.

Ce poste sera basé sur le site de Grigny et reportera au responsable logistique.

Missions :

  1. Accompagner les techniciens logistique dans l’évolution des outils et métiers (80%)
  • Assurer le relai opérationnel entre les techniciens logistique et l’équipe projet ;
  • Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ;
  • Accompagner les techniciens logistique au démarrage des nouvelles installations :
  • Construire et participer au déploiement des formations ;
  • Participer à la construction des outils nécessaires au nouveau fonctionnement du service (extractions SAP, macros excel…) ;
  • Réaliser/accompagner la réalisation des modes opératoires ;
  • Mettre en place des routines d’échange interservices afin de s’assurer de la cohérence des données et des opérations (planification/organisation des approvisionnements matières premières…) ;
  • Accompagner la mise en place des nouveaux processus (borne d’accueil chauffeur/service transport…) ;
  • Créer et mettre à jour les supports de communication, de reporting et de management visuel.
  • Maintenir les standards opérationnels et participer à la construction des nouveaux en vue du maintien de l’activité en parallèle de l’exécution du projet.

  1. Amélioration continue (20%)

  • Gérer des projets d’amélioration continue sur le périmètre logistique.
  • Être en support du responsable plateforme/logistique dans l’exécution de leurs missions.
  • Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d’évoluer au cours de la mission.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE:

  • Bac+4 école d’ingénieur ou de commerce
  • Expérience logistique dans un environnement industriel ; Agroalimentaire serait un +
  • Connaissance d’un WMS ou ERP type SAP/EWM, maîtrise des outils office (en particulier excel : VBA, macros…), Transporeon serait un +

  • T’es organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) de qualités relationnelles reconnues. Ton agilité, ton engagement, ton sens du service client (capacité d’écoute et du consensus) sont autant d’atouts que tu mettras en application.

Nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous​.  

AVANTAGES :

 

  • Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études. 

  • 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois 

  • Remboursement Transports en commun à hauteur de 75%

  • Restaurant d’entreprise 

  • Accès au CSE 

  • Te développer dans environnement industriel avec des outils à la pointe de la technologie dans une volonté de faire toujours mieux, ensemble ! 

 

CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER :

 

  • Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif 
  • Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours. 
  • Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées  
  • Une politique jeune engagée avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc 
  • L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences 

 

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT :

 

  • Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills 
  • Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences 

 

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !  

 

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo !

Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) 

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