SÓ TENS QUE SER AUTÊNTICO.
MAKE MAGIC HAPPEN.

'Je bent de ‘original taste’
Naast kwaliteit hebben we binnen Coca-Cola Europacific Partners uiteraard ook de veiligheid en gezondheid van onze mensen erg hoog in het vaandel staan. Dit is noodzakelijk vanwege het feit dat wij het uiterste van hen vragen op het gebied van kwaliteit en dat een dynamische omgeving continu moet blijven voldoen aan de hoogste eisen en nieuwste wetgeving. 

Wij zijn op zoek naar een MBO/HBO afgestudeerde H&S manager of veiligheidskundige die minimaal 3 jaar ervaring heeft in een vergelijkbare setting en weet hoe het is om het veiligheids- en gezondheidsbeleid te implementeren.

Je hebt ervaring in het oppakken en uitvoeren van projecten, je weet je stakeholders op de juiste manier mee te krijgen en het belang van jouw verantwoordelijkheden op het gebied van Health en Safety toe te lichten.

Je bent ambitieus, hebt een heldere communicatie en weet resultaten te boeken. Je beheerst vloeiend de Nederlandse en Engelse taal om helder te kunnen communiceren met de verschillende stakeholders, zowel top-down als bottom-up.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het vertalen van de interne en externe wet- en regelgeving (o.a. vereisten van The Coca-Cola Company) en het opstellen van standaarden op het gebied van veiligheid en gezondheid tot het beleid/werkinstructies/procedures van de CCEP vestigingen in NL en zelf werken conform de geldende wet- en regelgeving;
• Opstellen van de wettelijk verplichte administratie (o.a. jaaractieplan, indienststellingsverslag, aangifte arbeidsongevallen, up-to-date RI&E’s) en onderhouden van de nodige contacten met diverse administratie- en overheidsinstanties;
• Actieve betrokkenheid bij de beperking van de risico’s op veiligheid en gezondheid via continue verbetering;
• Beheer, sturing en actieve deelname aan het systeem voor risico inventarisatie en –evaluatie op werkplekken en functies en dit met betrokkenheid van relevante werkgroepen;
• Steekproefsgewijze audits van elementaire risico-evaluaties uitvoeren om de conformiteit en actieplanning te borgen;
• Teams coachen tijdens onderzoeken naar veiligheids- en gezondheidsincidenten om te garanderen dat het personeel geen risico loopt en de bevindingen integreren in toekomstige operationele praktijken. Zelf RCA’s uitvoeren om de oorzaak van een (bijna) ongeval naar boven te halen;
• Het veiligheids- en gezondheidsplan voor het komende jaar opstellen, beheren en erop toezien dat deze wordt uitgevoerd op de locaties Dongen, Utrecht en Rotterdam. Ondersteuning bieden aan de verschillende teams zodat zij de doelstellingen kunnen behalen;
• Meedenken in de visie en plannen op het gebied van veiligheid en gezondheid voor de komende jaren;
• Waar van toepassing, actieve deelname aan en sturende rol in Comités voor Preventie en Bescherming;
• Aansturing van het BHV-team;
• Het aanleveren van de vereiste trainingen op het gebied van veiligheid en gezondheid bij de L&D afdeling en het bepalen van de inhoud van deze trainingen;
• Een begeleidende, sturende en coachende functie vervullen binnen supply chain op veiligheids- en gezondheidsgebied, fungeren als aanspreekpunt voor internen en externen en zelf blijk geven van voorbeeldgedrag en prestaties die vereist zijn om de doelstellingen van de vestiging te realiseren;
• Verzorgen van de nodige opvolging en rapportering van prestatie-indicatoren en de uitvoering van interne audits.
  

Wat je van ons terug krijgt
We beseffen dat bovenstaande lijst erg lang is en hier krijg je dan ook zeker wat voor terug. Allereerst natuurlijk een uitdagende rol met volop groeipotentieel. Werken voor Coca-Cola Europacific Partners betekent werken in een informele en no nonsens organisatie waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.

Initiatief, kansen zien en pakken en beslissingen durven nemen worden beloond.

Daarnaast bieden wij:

• De mogelijkheid om met ’s werelds meest iconische merken te werken;
• Goede arbeidsvoorwaarden afgestemd op jouw kennis, ervaring en opleiding;
• Een 13de maand, uitgekeerd in december;
• Deelname aan het annual bonusplan;
• Bovenop je 25 vakantiedagen de mogelijkheid tot het bijkopen van 10 extra dagen. Daarnaast krijg je van ons gratis twee extra dagen om vrijwilligerswerk te doen.
• De mogelijkheid tot deelname aan een zeer aantrekkelijk aandelenspaarplan; 
• Een laptop en telefoon;
• Leuke collega’s;
• Een fijne werkplek;
• Uiteraard zoveel van onze frisdranken genieten als je zelf wilt.