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Praktikant (m/w/d) Channel & Customer Development Away-from-Home, befristet bis 30.06.2025

Rolle speichern Friedrichshain-Berlin, Deutschland Vertrieb (innen und außen) 07/10/2024 96905

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Werde Teil der Coca-Cola Familie am Standort Berlin als Praktikant (m/w/d)* im Bereich Channel & Customer Development Away-from-Home

Unser Angebot:

  • Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
  • Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Mitwirken an spannenden Themen
  • Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause

Deine Aufgaben:

  • Als Praktikant (m/w/d)* Channel & Customer Development Away-from-Home arbeitest Du gemeinsam mit den Channel und Customer Managern an langfristigen, übergreifenden und innovativen Abverkaufs- und Marketingstrategien für das gesamte Portfolio von Coca-Cola für über 300.000 Kunden im Außer-Haus-Markt Geschäft (Hotellerie, Gastronomie, Cafes, Bäckereien, Imbisse, Kiosk etc.) wie beispielsweise „Real Magic“, dem „Meal + Deal Designer“ oder „Loyalty“.
  • Du unterstützt die Channel Development Manager bei übergreifenden strategischen Themen und die Customer Development Manager bei Key-Account-spezifischen Themen, deren Abstimmung und Auswertung in Zusammenarbeit mit sämtlichen internen als auch externen Stakeholdern.
  • Du bist für die Steuerung von (Teil-)Projekten verantwortlich wie z. B. Verkaufsunterlagen, POS- und Werbematerialien sowie kundenindividuelle Promotions.
  • Du arbeitest Marktforschungsdaten auf und erstellst Präsentationen für Kunden und das Management.
  • Du arbeitest mit diversen Schnittstellen zusammen, u.a. Brand, Agenturen, Kunden, Key Account Managern, dem Außendienst und unterstützt das Außer-Haus-Markt Channel & Customer Development Team im Tagesgeschäft.

Dein Profil:

  • Eingeschriebener Student der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Marketing (abgeschlossenes Vordiplom oder mindestens 3 Fachsemester im Bachelorstudium)
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing oder im Vertrieb insbesondere im Bereich FMCG wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Projekt-Management-Kenntnisse und starke Eigeninitiative sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten und Kreativität
  • Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Schichtarbeit:                                   Nein
Reisetätigkeit:                                 0-25%
Geplanter Eintrittstermin:             01.01.2025
Arbeitszeit:                                      38 Stunden/Woche

 

Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/ mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.

Wir freuen uns auf dich!

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir.  Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!

#LI-P1

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