Schülerpraktikant (m/w/d) im technischen Bereich
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Genshagen bei Berlin, Deutschland
Logistik & Produktion
31/08/2024
75413
Du hast dich schon immer gefragt was Mitarbeitende bei CCEP DE für Aufgaben haben?
Dich interessieren unsere unterschiedlichen Berufsbilder im Bereich der Herstellung und Instandhaltung?
Die Frage, wie die Coke eigentlich in die Flasche kommt, beschäftigt dich?
Dann werde Teil der Coca-Cola Familie und bewirb dich als Schülerpraktikant* für 2024 & 2025 am Standort Genshagen, um erste Einblicke in die Berufswelt zu erhalten.
Dieses Schülerpraktikum gibt dir einen Einblick in den gewerblich-technischen Beruf der Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik und der Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik.
Während des Praktikums wirst du von unseren Ausbildenden und Auszubildenen betreut.
Das Schülerpraktikum bezieht sich auf das durch die Schule durchgeführte (Pflicht-)Praktikum und kann nicht in den Ferienzeiten durchgeführt werden.
Geplanter Eintrittstermin: 2024 & 2025
Das hat dich überzeugt, aber du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen dir gerne bei allen Anliegen weiter!
Schicke uns deine Fragen an karriere@ccep.com oder bewirb dich direkt mit Lebenslauf und Zeugnissen über https://ccep.jobs/de/.
Wir freuen uns auf dich!
Nähere Informationen zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter https://de.ccep.jobs/ausbildung und https://www.cocacolaep.com/de/stories/alles-was-du-ueber-ausbildung-wissen-willst/
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!