Skip to main content
Jobalarm anmelden

STAGE - Mid Term Planner - Issy-les-moulineaux H/F - Mars 2025

Rolle speichern Issy-les-Moulineaux, Frankreich Logistik & Produktion 05/11/2024 98243

97,9% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2024 & HappyIndex®Trainees Alternance 2024). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ? 

 

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

 

Le site de Grigny est composé de plus de 300 collaborateurs avec quatre lignes de production et un entrepôt de stockage de 15 000 palettes permettant les circuit-courts vers nos clients : les grandes et moyennes surfaces avec un départ de 120 camions par jour et un chargement de camion (en temps record) de 22 minutes. Sur les quatre lignes de production, 3 fabriquent des bouteilles en plastiques d’un litre et 1,5 litres et une fabrique les canettes (de la pré-forme jusqu’à la soudure de la canette).

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE

Rattaché(e) au Département Supply Chain Europe - Stratégie & Planning, l’équipe Mid Term Planning a pour rôle de délivrer des plans de production sur un horizon de 2-13 semaines dans l’objectif de maximiser le service et de minimiser les coûts.

Dans ce stage, vous serez un membre clé de l'équipe Mid Term Planning, vous gérerez de façon autonome un portefeuille de produits. En parallèle de ces missions formatrices, vous pourrez être amené à travailler sur un projet en lien avec les objectifs du Service.

MISSIONS :

  • Elaborer des plans de productions hebdomadairement en fonction des prévisions de ventes et des contraintes Supply Chain sur un horizon de 2-13 semaines.
  • Suivre et expliquer les variations de niveau de stocks sur un portefeuille par rapport au budget et manager les risques et opportunités.
  • Participer à la gestion nationale et régionale des niveaux de stocks un horizon de 2-13 semaines
  • Participer à délivrer les objectifs de performance (DOS, CFOT, BLO, …)
  • Supporter le service commercialisation dans les projets d’innovation ou de délisting produits
  • Collaborer et coopérer avec les différents services de la Supply Chain France

PROFIL :

  • Etudiant(e) Bac+4/5 (ingénieurs spécialisation en logistique, ESC, filières universitaires)
  • Vous avez de bonnes connaissances informatiques et vous êtes à l’aise avec Excel et Powerpoint. Si vous avez une connaissance de SAP, c’est un plus.
  • Vous avez un bon niveau d’anglais oral et écrit
  • Vous avez des aptitudes pour la résolution de problème et la capacité d’analyser et de synthétiser
  • Vous êtes autonome et organisé(e) et vous avez le sens des responsabilités

Nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous​.  

AVANTAGES :

  • Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études. 
  • 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois 
  • Remboursement Transports en commun à hauteur de 75%
  • Restaurant d’entreprise 
  • Accès au CSE 
  • Te développer dans environnement industriel avec des outils à la pointe de la technologie dans une volonté de faire toujours mieux, ensemble ! 

CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER :

 

  • Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif 
  • Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours. 
  • Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées  
  • Une politique jeune engagée avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc 
  • L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences 

 

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT :

 

  • Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills 
  • Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences 

 

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !  

 

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo !

Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) 

Rolle speichern