Construye tu carrera donde la innovación se une a la inclusión
Cuando hablamos de Customer Service and Supply Chain (CS&SC) en Coca‑Cola Europacific Partners (CCEP), hablamos de eficiencia, de innovación y de una capacidad extraordinaria para resolver retos complejos. Pero, por encima de todo, hablamos de las mujeres que impulsan y hacen posible que todo esto funcione cada día.
Históricamente, los roles en Manufacturing han estado ocupados mayoritariamente por hombres, especialmente en los niveles más senior. Persisten ideas que, aunque equivocadas, han limitado la presencia femenina: la percepción de que son trabajos físicamente exigentes, incompatibles con la conciliación o alejados del desarrollo profesional atractivo.
O quizá porque, como sector, quizás no hemos visibilizad lo suficiente las oportunidades reales que existen para las mujeres.
En CCEP queremos cambiar este paradigma. Por eso hemos puesto en marcha iniciativas como los Women’s Listening Circles, creados para impulsar la atracción, retención y crecimiento del talento femenino en toda la cadena de suministro.
Estos círculos ofrecen un espacio seguro y de confianza donde las mujeres pueden compartir sus experiencias, inquietudes e ideas. Su propósito es claro: escuchar para transformar, ayudándonos a construir planes de acción centrados en lo que de verdad importa.
¿Por qué unirte a nuestro equipo de Supply Chain?
Lorena Ledesma-Responsable de Laboratorio
- Empecé en CCEP hace casi 21 años como operaria de laboratorio y, aunque el tiempo de duración de mi contrato era temporal en un inicio, la admiración por la marca y mi curiosidad por conocer todo el proceso de fabricación estaba por encima todo.
- En CCEP Siempre se me ha dado la oportunidad de crecer y por ello me siento muy agradecida. Nunca pensé que podría llegar a la posición que ocupo ahora, no era mi objetivo.
- Mi crecimiento profesional en CCEP ha sido el resultado de una combinación de formación, retos del día a día y aprendizaje continuo, pero por encima de todo destaco el valor del equipo.
- CCEP me ha ofrecido múltiples oportunidades de desarrollo, pero el secondment como Responsable de Laboratorio ha sido junto con el programa de Great People Manager, lo más importante.
- Aplico habilidades STEM en mi día a día a través de la mejora continua, la gestión de recursos y la planificación de ensayos, integrando además un liderazgo empático para potenciar el trabajo en equipo.
- Si tuviera que definir CCEP en tres palabras serían: aprendizaje, equipo y confianza.
- A quien se plantea unirse a CCEP le diría que es clave aprender constantemente, aprovechar cada momento y rodearse de lo mejor de las personas que te acompañan, sin desanimarse, porque las oportunidades llegan con el tiempo.
Customer Service y Supply Chain en CCEP
Operamos en 31 mercados y contamos con 23.300 personas apasionadas por la excelencia en la ejecución y por desempeñar un papel fundamental en la gestión de una de las mayores cadenas de suministro del sector de las bebidas a nivel global.
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Acerca de CCEP
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) es un verdadero líder mundial. Contamos con más de 42,000 personas en 31 países, desde toda Europa hasta Australia, Nueva Zelanda e Indonesia.
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Por qué CCEP
Somos parte de la división ibérica de Coca-Cola Europacific Partners. Tenemos 270.000 clientes y 66.288 millones de consumidores.
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