TODO LO QUE NECESITAS ES SER TÚ.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Souhaitez-vous soutenir les établissements horeca à Liège et Binche en tant que partenaire dévoué avec des conseils et de l'assistance ? En tant que Sales Representative chez Coca-Cola Europacific Partners, vous aurez l'opportunité de collaborer avec divers établissements horeca & on the go de la région afin d'assurer une présence et une disponibilité optimales de nos produits. Avec d'excellentes possibilités d'évolution, une flexibilité dans vos horaires de travail et une équipe dynamique, une carrière passionnante vous attend ! Postulez dès maintenant et commencez votre aventure chez un Top Employer !

En quoi consistera votre fonction:

• En tant que professionnel empathique, vous vous mettrez à la place des clients et deviendrez immédiatement l'interlocuteur de confiance qu'ils recherchent.
• Grâce à votre sens du service et à vos compétences interpersonnelles, vous saurez parfaitement aligner les besoins des clients avec notre portefeuille de boissons.
• Avec votre expertise dévouée de nos produits, vous augmenterez les ventes et élargirez stratégiquement la gamme de produits.
• Les rapports et les systèmes d'information sont vos outils pour identifier et exploiter les opportunités.
• Vous utiliserez pleinement votre enthousiasme pour transmettre notre passion pour nos marques aux autres.

Les must-have sur votre CV:

• Maîtrise du français
• Permis de conduire B
• Affinité avec le secteur horeca

Les nice-to-have sur votre CV:

• Un diplôme de Bachelor / Master ou une première expérience en vente B2B
• Un communicateur fluide
• Esprit d'équipe, mais capable de travailler de manière autonome

*La liste ci-dessus est une indication du profil idéal que nous recherchons. Vous avez l’impression qu’il vous manque des « nices to haves », mais  vous avez beaucoup d'enthousiasme pour les développer ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature ou à contacter TA.

En plus d’une équipe agréable nous offrons :

• Un salaire compétitif
• Une voiture de fonction
• De réelles possibilités d’évolution de carrière au sein de CCEP
• Des formations développées sur mesure pour les collaborateurs
• Des avantages extra légaux intéressants tel qu’une assurance hospitalisation (votre partenaire et vos enfant(s) domiciliés sous le même toit y ont également droit), assurance incapacité de travail, plan de pension, le choix entre une assurance dentaire ou des chèques sport et culture, une bonne balance entre boulot et privé, et bien d’autres encore ….

Qui somme nous ? 

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), une équipe dédiée de 42,000 personnes servant des clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, vendre et distribuer les boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et une entreprise majeure de biens de consommation à rotation rapide ainsi que le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola au monde. Nous aidons nos 2.1 millions de clients à évoluer, et nous investissons constamment dans de nouveaux produits, des technologies innovantes et des nouvelles idées. Nous pouvons ainsi enchanter les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour, y compris Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster et Nalu®.

Notre vision en matière de recrutement

Au sein de CCEP nous prônons l’égalité des chances et accueillons les candidats de tous les horizons, indépendamment de leur origine ethnique, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap. Seules les compétences seront prises en considération, de plus, nous sommes ouverts et encourageons activement le job sharing pour nos postes disponibles.

Le job sharing est une pratique où deux personnes partagent les responsabilités et les heures de travail d'un poste à temps plein. Cette approche offre une flexibilité unique , favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler et à partager leurs perspectives et expériences uniques, créant ainsi une richesse précieuse au sein de nos équipes. Et si vous cherchez une opportunité de travail flexible et collaborative qui favorise une meilleure qualité de vie, job sharing et CCEP pourrait correspondre à vos attentes.

Nous cherchons constamment à offrir un processus de recrutement qualitatif et inclusif, en encourageant les candidats à nous informer de leurs besoins spécifiques ou de tout ajustement nécessaire pour garantir une expérience agréable et accessible à tous. 

Convaincu(e) ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! 

Pour toute question ou information supplémentaire, n'hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement : TalentAcquisitionBelux@ccep.com