Expert en Automatisation & Support Technique - Chaudfontaine
Aplicar
Contexte du poste
Coca-Cola Enterprises (CCE) recherche un référent Électricité et Automatisation (E&A) pour son site de production à Chaudfontaine.
Dans ce rôle clé, vous serez le support technique pour les problèmes complexes sur les lignes de production. Vous interviendrez pour identifier les causes profondes des pannes et soutiendrez les équipes dans la résolution efficace des problèmes techniques.
Vous apporterez également une expertise en automatisation et participerez à des projets ponctuels visant à améliorer les performances ou à introduire de nouveaux équipements.
Vous rapportez directement au Responsable Maintenance.
Tâches et responsabilités :
- Soutien technique et dépannage
- Agir comme le point de référence principal pour les problèmes techniques complexes sur les chaînes industrielles.
- Identifier rapidement les causes des pannes et soutenir les équipes dans leur résolution (dépannage électrique, mécanique et automatisation).
- Garantir la remise en service rapide des équipements afin de minimiser les impacts sur la production et la distribution.
- Fournir un accompagnement technique aux techniciens, partager des bonnes pratiques, et contribuer à l’amélioration continue des processus.
- Être reconnu comme un "super technicien" capable de résoudre les problèmes les plus complexes et de guider vos collègues dans leur résolution.
- Expertise technique et automatisation
- Mettre à profit votre connaissance des systèmes automatisés pour soutenir les interventions complexes (programmation, diagnostic, optimisation).
- Contribuer à des projets ad hoc tels que l’installation de nouvelles machines, le remplacement de variateurs ou la modernisation des automates.
- Assurer la documentation technique de tous les équipements et veiller à ce que les normes électriques et d’automatisation soient respectées lors des modifications ou nouveaux projets.
- Excellence opérationnelle et amélioration continue
- Participer activement à l’élaboration et à l’optimisation des plans de maintenance pour les équipements complexes.
- Collaborer avec le Superviseur des Systèmes de Maintenance pour structurer les interventions sur les équipements électriques et automatisés.
- Former et encadrer les techniciens pour renforcer leurs compétences techniques et leur autonomie.
- Normes de site et sécurité
- Adopter un rôle de leadership au sein de l’équipe maintenance en incarnant les comportements exemplaires nécessaires pour atteindre les objectifs du site.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques sur le site pour garantir un environnement de travail sûr.
- Proposer des améliorations en continu pour augmenter la fiabilité des équipements et optimiser les performances globales.
Profil recherché
- Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme technique (bachelier ou équivalent) en électronique, automatisation, ou électricité industrielle.
- Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience pratique en maintenance industrielle, avec un focus sur le dépannage en environnement de production (FMCG est un plus).
- Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes électriques et automatisés (réseau OT, Tia Portal/Step 7, Profinet, Asi, …)
- Langues : Vous vous exprimez couramment en français, à l’oral comme à l’écrit. La maitrise de l’anglais ou de l’allemand est un plus.
- Personnalité : Vous êtes dynamique, orienté(e) solution, et capable de travailler en équipe. Vous faites preuve de flexibilité et d’un réel engagement dans la résolution des problèmes.
- Autonomie et leadership : Vous savez gérer des projets ponctuels, guider vos collègues, et contribuer au développement des compétences de l’équipe.
En plus d’un environnement de travail engageant nous offrons :
- Un salaire compétitif
- De réelles possibilités d’évolution de carrière au sein de CCEP
- Des formations développées sur mesure pour les collaborateurs
- Des avantages extra légaux intéressants tel qu’une assurance hospitalisation (votre partenaire et enfant(s) domiciliés sous le même toit y ont droit également), Assurance incapacité de travail, plan de pension, le choix entre une assurance dentaire ou des chèques sport et culture, une belle balance vie privé/vie professionnelle et bien d’autres encore ….
Qui sommes-nous ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’un des principaux acteurs mondiaux des biens de consommation à rotation rapide et le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola. Avec une équipe de 33 200 collaborateurs présents dans 29 pays, nous fabriquons, vendons et distribuons des boissons parmi les plus appréciées au monde, comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster®, Nalu® et Chaudfontaine®.
Notre site d’embouteillage de Chaudfontaine est une référence en matière de durabilité et d’innovation. En février 2025, il a été labellisé "Factory of the Future", rejoignant ainsi un cercle restreint d’entreprises belges reconnues pour leur excellence opérationnelle et leur vision tournée vers l’avenir. Cette distinction récompense notre engagement dans sept transformations stratégiques, allant de la digitalisation à l’optimisation des processus intelligents et durables, tout en plaçant l’humain et l’innovation au cœur de notre évolution.
Certifié neutre en carbone, le site de Chaudfontaine illustre notre volonté d’allier performance et responsabilité environnementale. Depuis 2018, nous utilisons 100 % d’électricité renouvelable et exploitons l’énergie géothermique de notre source minérale pour chauffer nos installations. Grâce à ces efforts, nous avons réduit notre consommation énergétique de plus de 65 % depuis 2006. Pour compenser nos émissions résiduelles, nous soutenons un projet de reforestation en Colombie (Orinoco), contribuant ainsi à la restauration d’écosystèmes dégradés.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez CCEP, nous valorisons l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de profils variés, indépendamment de leur origine, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible.
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Besoin d’informations supplémentaires ? Contactez notre équipe recrutement : TalentAcquisitionBelux@ccep.com