Qualitätssicherungsmitarbeiter (m/w/d), befristet bis 31.05.2026 in Teilzeit
Aplicar
Deizisau, Alemania
Industrial
26/09/2024
97310
Deine Aufgaben:
- Als Qualitätssicherungsmitarbeiter (m/w/d)* überprüfst und überwachst du die einzelnen Produktionsschritte gemäß dem nationalen Prüfplan
- Bei Abweichungen vom nationalen Prüfplan führst du eine Ursachenanalyse durch
- Du identifizierst mögliche Gefahrenquellen und erarbeitest Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
- Du führst Wareneingangskontrollen durch
- Du prüfst und analysierst die Prozess- und Produktparameter in der Produktion- und Wasseraufbereitung
- Die zur Qualitätskontrolle benötigten Prüfmittel werden von dir kalibriert
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaborant, Pharmazeutisch/Technischer Assistent oder zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik
- Meister- oder Technikerausbildung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der gängigen MS Office-Anwendungen, SAP und LIMS
- Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit in Schichtarbeit im 3-Schicht-System
Schichtarbeit: Ja
Reisetätigkeit: 0-25 %
Geplanter Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 16 Stunden/Woche
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Wir freuen uns auf dich!
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!