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Objectif de la fonction : Élaborer des plannings de travail détaillés pour les Opérations et la Logistique en vue de s’assurer que les ressources suffisantes sont disponibles pour réaliser les plans du site. 

Responsabilités : 

Production générale du site 

• Créer et optimiser un planning de travail qui répondra au niveau d'engagement minimum des Opérations et de la Logistique (effectifs) 

Déterminer les exigences de ressources/recrutements temporaires et permanents  

• Identifier conjointement avec la direction opérationnelle les besoins de ressources et de compétences temporaires pour répondre aux exigences du planning de travail à court terme 

• Arranger le remplacement à court terme en cas de congés/maladie comme demandé par les Chefs d’équipe. 

• Gérer l’interface avec les agences de Travail Temporaire en vue de fournir des personnes expérimentées et formées en fonction des compétences requises pour les postes concernés 

Planning de travail à court terme Opérations & Logistique 

• Déterminer les effectifs principaux requis sur la base du plan de production à court terme et conseiller la direction opérationnelle  

• Identifier les opportunités de main-d’œuvre flexible entre les fonctions / zones de travail pour réduire le besoin en main-d’œuvre intérimaire 

• Effectuer les modifications immédiates au planning si nécessaire pour assurer le plan de production du site et les communiquer à la direction opérationnelle 

• Assurer une communication régulière du planning à tous les départements (hebdomadaire + à chaque changement) 

Amélioration continue / Excellence fonctionnelle 

• Participation active aux programmes CI (d’Amélioration Continue). 

• Reproduire et partager les meilleures pratiques entre collègues en vue d’améliorer l’efficacité du planning. 

Coordination avec le Technicien Planification Ordonnancement, le Formateur industriel et  le spécialiste formation  

• Assurer des relations de travail étroites avec le technicien planification ordonnancement, le formateur industriel, le spécialiste formation et les chefs d’équipe en vue d’assurer une harmonisation de toutes les ressources du site pour répondre au planning de travail. 

• Assurer la visibilité du planning de formation auprès des équipes et des managers 

Santé et sécurité 

• Suivre les meilleures pratiques en matière de sécurité sur le site afin de s’assurer un travail sûr, à soi et à ses collègues, en vue de démontrer un comportement zéro accident 

Profil: 

Méthodologies de planification à court et long termes et hypothèses de planification 

Compétent dans l’utilisation de systèmes informatiques de planification et d’Excel 

Compétences communicationnelles 

Loi sur l’emploi des travailleurs temporaires 

Connaissances opérationnelles suffisantes