STAGE 6 MOIS - Pilote de flux - Déploiement F/H/X - Issy-les-Moulineaux - JANVIER 2027STAGE 6 MOIS
Aplicar
Issy-les-Moulineaux, Francia
Industrial
04/09/2026
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92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’un des leaders du secteur des biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 39 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite. Nous combinons la force et l’envergure d’une grande entreprise multinationale avec une connaissance experte et locale des clients que nous servons et des communautés que nous soutenons.
Prêt à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE
Au sein de l’équipe Supply Planning , l’équipe Déploiement est en charge de la gestion et de la stratégie de déploiement des produits finis entre les entrepôts des différentes régions logistiques et la gestion des flux internationaux/nationaux associés.
Dans le cadre de votre stage sein de l’équipe Déploiement, vous serez amené(e) à participer à :
La gestion opérationnelle
- Organiser et piloter la disponibilité des stocks pour nos clients, au bon endroit, au bon moment, et au moindre coût.
- Élaborer, animer, délivrer et mesurer la stratégie de déploiement des produits finis en fonction du positionnement des ventes et des lieux de production.
- Surveiller, garantir l’équilibre de durée de vie des produits entre les régions afin de minimiser les risques de perte/destruction.
- Suivre et mener les actions permettant d’éviter les saturations slot & flux.
- Communiquer avec tous les interlocuteurs (équipes Allocation, Service Clients, Planification Centrale, usines CCEP et prestataires, Warehousing, Transport…).
- Assurer un reporting fiable et régulier
- Participer à la mise en œuvre d’axes d'améliorations de la satisfaction clients et d’optimisation des coûts logistique.
- Réaliser le paramétrage et assurer le fonctionnement de l’outil de planification des flux longues distances
La gestion de projet :
- Projets d'amélioration de nos outils informatiques et de nos process.
- Analyser et proposer des solutions optimales aux évolutions logistiques (nouvelle ligne, nouveau produit, …) nécessitant une adaptation des flux nationaux/internationaux associés.
- Assurer la coordination logistique avec les différents sites.
LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE
Etudiant de niveau BAC+ 4/5 minimum, tu es issu d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation Supply Chain.
- BAC+ 4/5, avec idéalement une 1ere expérience en logistique.
- Gestion de flux et gestion de stock centrale, mesure/amélioration de la performance (Taux de service, délais,…)
- Anglais écrit/parlé
- Informatique : Excel bon niveau impératif et SAP idéalement
LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE
- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
- 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois
- Accès au CSE
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Remboursement Transports en commun à 75%
- Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !
- Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d’embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
- Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
A PROPOS DE COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement !
Nos « ways of working »
Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.
> Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
> Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
> Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
> Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.
#WeareCCEP