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Alerta de empleo

STAGE - Gestionnaire de Flux Allocation - Issy-les-Moulineaux H/F - Mars 2025

Aplicar Isla de Francia, Francia Industrial 12/11/2024 96784

97,9% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2024 & HappyIndex®Trainees Alternance 2024). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ?  

 

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.​ 

 

 

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE :

Le service Déploiement et Allocation France (gestion des stocks et flux, affectation des commandes) composé de 2 équipes est en charge de :

• Equipe Allocation : l’affectation des commandes clients par région en fonction du coût optimal, de la disponibilité et de l’âge du produit et la gestion des flux associés au sein de cette région,

• Equipe Déploiement : la gestion de la stratégie de déploiement des produits entre les sites des différentes régions logistiques et la gestion des flux internationaux/nationaux associés.

Dans le cadre de ton stage sein de l’équipe Allocation, tu seras amené(e) à participer à :

La gestion opérationnelle :

  • Affecter les commandes en utilisant le système informatique DOSL sous SAP (Determine Optimum Shipping Location), en optimisant les coûts de transport et en maximisant les départs usine
  • Garantir la cohérence de la répartition des commandes avec la situation logistique (positionnement des stocks, âge des produits, répartition des décors produits, capacité de chargement des sites)
  • Assurer la mise à jour des tables de données permettant le bon fonctionnement de l’outil DOSL
  • Appliquer la stratégie de répartition des stocks lors de la saisie des évacuations des stocks des usines vers les entrepôts logistiques
  • Communiquer avec tous les interlocuteurs (équipe déploiement, service clients, planification centrale, plateformes, usines, équipe Master Data, …).
  • Assurer un reporting fiable et régulier
  • Participer à la mise en œuvre d’axes d'améliorations de la satisfaction clients et d’optimisation des coûts logistique.

  • La gestion de projet :
    • Projets d'amélioration de nos outils informatiques et de nos process,
    • Analyser et proposer des solutions optimales aux évolutions logistiques (nouvelle ligne, nouveau produit, …) nécessitant une adaptation des flux régionaux associés.
    • Assurer la coordination logistique avec les différents sites.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE :

  • Bac+2 Bac+5, avec idéalement une 1ere expérience en logistique : gestion de flux et gestion de stock centrale, mesure/amélioration de la performance (Taux de service, délais,…)
  • Anglais écrit/parlé
  • Informatique : Excel bon niveau impératif et SAP idéalement

Nous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à chacun d'entre vous. 

AVANTAGES

 

  • Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue ! 
  • 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois  
  • Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.  
  • Remboursement Transports en commun à 75%   
  • Accès au CSE 

 

CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER :

  • Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif 
  • Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours. 
  • Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées  
  • Une politique jeune engagée avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc 
  • L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences 

 

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT :

  • Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills 
  • Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences 

 

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !  

 

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo !

Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) 

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