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Alerta de empleo

Instandhaltungsplaner (m/w/d)

Mannheim, Alemania Industrial 01/05/2024 91833

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. 

Werde Teil der Coca-Cola Familie in Mannheim als Instandhaltungsplaner (m/w/d)*

Unser Angebot:

  • Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Tarifliche Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement) 
  • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
  • Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI* + Belegschaft und das „Cross-Monitoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Führungskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden

Deine Aufgaben:

  • Als Instandhaltungsplaner (m/w/d)* analysierst Du die Maschinenstillstände zum Priorisieren der geplanten und reaktiven Maßnahmen.
  • Kennzahlenbasiert planst Du die Instandhaltungsaufgaben unter Berücksichtigung der Ressourcen Personal und Material.
  • Du bist für die Weiterentwicklung / Anpassung / Optimierung der Instandhaltungsaufträge und Wartungskonzepte in Kooperation mit Instandhaltung, Produktion und Nebengewerken zuständig
  • Für die vorbeugende Instandhaltung unterstützt Du entsprechende Rahmenbedingungen, z.B. durch Erstellen von Aufgabenbeschreibungen und Teilelisten sowie das Job Kitting
  • Du übernimmst die Abstimmung der Instandhaltungsaufgaben und Einsatzpläne mit den zuständigen Stellen (Produktion, Produktionsplanung, Projektleitung) durch Einhalten der regelmäßigen Meetingroutinen
  • Du übernimmst die technische Klärung zur Vorbereitung von Instandhaltungsaufträgen, steuerst und überwachst externe Dienstleister und unterstützt bei der Stammdatenpflege in SAP oder einem anderen CMMS.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Mechanik, Elektrik) mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Analytisches Denkvermögen sowie Organisationstalent 
  • Sichere Kenntnisse von MS-Office, SAP-Kenntnisse (SAP PM)
  • Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie teamorientiertes Handeln
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Durchsetzungsvermögen

 

Schichtarbeit:                              Nein
Reisetätigkeit:                             0-25 %
Geplanter Eintrittstermin:             01.02.2024
Arbeitszeit:                                 38 Stunden/Woche
Vertragsart:                                  Unbefristet FT 

 

Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/

 

Wir freuen uns auf dich!

 

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Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/


*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.

 

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