ALTERNANCE 12 MOIS - Technicien.ne de maintenance H/F - Usine de Toulouse - SEPTEMBRE 2025
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Occitanie, Francia
Industrial
20/02/2025
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95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE
L’usine de Toulouse est située dans le Sud-ouest de la France à Castanet Tolosan. Cette usine compte environ 110 salariés. Nos équipes travaillent en 3*8 ou en week-end.
Le site est composé de 2 lignes de production PET entièrement automatisées et à haute cadence.
Au sein de notre usine de Toulouse, tu seras accompagné(e) par un technicien de maintenance. Tu seras rattaché(e) au service production dans une équipe d’une dizaine de personnes et d’une trentaine de techniciens.
Tu feras partie intégrante de l’équipe et tu seras amené(e) à être en contact avec une grande partie des collaborateurs de l’usine.
Tes missions seront :
- Totale Productive Maintenance (Rédaction de documents techniques de qualité sur les machines et la maintenance)
- Réalisation des interventions de maintenance corrective et préventive
- Travail sur la méthode maintenance
- Suivi des interventions et mise à jour de la documentation
- Amélioration de la sûreté de fonctionnement
- Support des techniciens sur MPA (maintenance annuelle)
- Révision des plans de maintenance des équipements de production
L’ensemble des missions est amené à évoluer selon ton profil et le déroulement de ton alternance.
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
Tu es titulaire à la rentrée scolaire d'un Bac (option électrotechnique ou électromécanique avec un solide niveau scolaire indispensable) et tu souhaites devenir technicien(ne) de maintenance en milieu industriel.
Tu as :
- De bonnes capacités organisationnelles : rigueur et esprit de synthèse
- Volontaire, entrain et pugnace face aux différents obstacles
- Une aisance informatique (Pack Office)
- Une aisance à travailler en équipe : adaptabilité et partage des informations
- De bonnes capacités relationnelles : sociabilité, avenant et fort sens empathique
- De l’ouverture d’esprit : anticipation, recherche de solutions
Localisation : Usine de Toulouse
Date de début d'alternance : Septembre 2025
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
AVANTAGES
Une expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- Téléphone professionnel
- Prime d’intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d’entreprise
- RTT/Congés payés
- Remboursement à 75% du titre de transport
CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo !
Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)
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