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Notifikasi lowongan pekerjaan

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Mannheim 2025, in Vollzeit/Teilzeit

Lamar Baden-Württemberg, Jerman Supply Chain 24/10/2024 96203

 

 

Wie kommt die Coke in die Flasche? Wie kommt das Etikett auf die Flasche? Wie werden die Flaschen gereinigt? Viele dieser Fragen gehen dir durch den Kopf, während du eine eiskalte Coke genießt? Wir bringen Licht ins Dunkle! Eine technische Ausbildung bei Deutschlands größtem Getränkehersteller bietet dir ideale Bedingungen für den Berufsstart. Wir vermitteln dir anhand modernster Technologien fundierte Fachkenntnisse mit starkem Praxisbezug.

Werde Teil der Coca-Cola Familie und bewirb Dich um eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)* zum 01.09.2025

Das bieten wir dir

  • Ausbilder*innen die dir jederzeit mit Rat und Tat zu Seite stehen 
  • Ein überdurchschnittliches Gehalt von rund 1.200 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr 
  • Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren und/oder Herzensprojekte zu unterstützen - z.B. soziale Projekttage für Nachhaltigkeit oder unser Regenbogennetzwerk für die LGBTI*+ Belegschaft und alle Unterstützenden 
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an individuellen Seminaren und Trainings teilzunehmen 
  • Kostenlose Getränke - natürlich auch für zuhause 
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung, die u.a. unsere Health App Humanoo, eine betriebliche Altersvorsorge und eine medizinische Facharztvermittlung durch unseren Partner Helios umfasst 
  • Die Sicherheit, nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden

Das erwartet dich in deiner 2-jährigen Ausbildung

  • Wir zeigen dir den richtigen Umgang, die Bedienung, Wartung und Pflege unserer Produktionsanlagen und -maschinen
  • Du erhältst Einblicke in die Abläufe der Produktionsplanung und -organisation
  • Wir bringen dir bei, Wareneingänge für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe zu kontrollieren
  • Du wirst dazu beitragen, dass wir unsere Qualitätsstandards im gesamten Produktionsprozess einhalten und optimieren können

Das bringst du mit

  • Du hast einen guten Schulabschluss und interessierst dich für Technik und die Lebensmittelherstellung
  • Du bist aufgeschlossenen und hast ein technisch-mechanisches Verständnis
  • Du hast hohe Qualitätsansprüche an dich selbst und an Lebensmittel
  • Du bringst gute Englisch- und PC-Kenntnisse sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit
  • Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken

Schichtarbeit:                            Ja (gemäß JArbSchG ab 18 Jahren)
Reisetätigkeit:                           0-25 %
Geplanter Eintrittstermin:        01.09.2025
Arbeitszeit:                                38 Stunden/Woche

 

Das hat dich überzeugt, aber du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen dir gerne bei allen Anliegen weiter!
Schicke uns deine Fragen an karriere@ccep.com oder bewirb dich direkt mit Lebenslauf und Zeugnissen über https://ccep.jobs/de/.

 

Wir freuen uns auf dich!

 

Nähere Informationen zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter https://de.ccep.jobs/ausbildung und https://www.cocacolaep.com/de/stories/alles-was-du-ueber-ausbildung-wissen-willst/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir.  Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!

Lamar