Bangun karier Anda di lingkungan inovatif dan inklusif
Dalam Customer Service dan Supply Chain (CSSC) di CCEP, bayangkan efisiensi, inovasi, dan pemecahan masalah, serta para perempuan yang berperan besar di dalamnya
Peran di bidang Manufaktur umumnya masih didominasi oleh laki-laki, terutama di tingkat senior. Karena anggapan bahwa pekerjaan menuntut kemampuan fisik tinggi dan kerja keras dalam waktu panjang, atau kurangnya informasi tentang peluang bagi perempuan.
Di CCEP, kami ingin mengubah hal tersebut. Melalui inisiatif seperti “Women’s Listening Circles”, kami mendukung perekrutan dan retensi perempuan di supply chain dengan menyediakan ruang aman untuk berbagi pengalaman dan menyusun rencana aksi yang berfokus pada proses rekrutmen, pengembangan talenta, keselamatan kerja, dan budaya kerja yang inklusif.
Mengapa bergabung dengan tim Supply Chain kami?
Di CCEP, kami percaya bahwa keunggulan di balik tim supply chain digerakkan oleh talent — terutama perempuan yang setiap hari memimpin, berinovasi, dan menginspirasi.
- Memimpin dengan percaya diri dalam bidang logistik, manufaktur, dan lapangan/operasional.
- Membuat dampak global dengan solusi yang berkelanjutan dan berbasis teknologi.
- Berkembang dalam budaya yang memperjuangkan kesetaraan gender.
- Tumbuh dengan dukungan dari mentor, rekan kerja, dan pemimpin yang inklusif.
- Berinovasi setiap hari dalam budaya yang menghargai rasa ingin tahu dan kolaborasi. “Saya belajar bahwa kepemimpinan bukan hanya tentang menguasai bisnis, tetapi juga tentang mengelola manusia. Pengalaman ini membuktikan bahwa perempuan mampu memimpin dan menciptakan dampak yang berarti.” — Fadila Oktafiani, Warehouse Operation Manager