BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Description : 

Le chef d'équipe OE diffuse au sein des équipes du site, la culture de l’Excellence Opérationnelle CCEP en collaboration avec le Senior Manager OE du site pour ancrer les méthodes de travail et améliorer la performance du site. 

Missions :

1. Accompagner l’équipe logistique (caristes, coordinateurs, techniciens logistique, chefs d’équipe) dans l’évolution des outils et métiers (80%)

- Assurer le relai opérationnel entre l’équipe logistique et l’équipe projet ;
- Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ;
- Accompagner l’équipe logistique au démarrage et à la prise en main des nouvelles installations :- Participer au déploiement des formations ;
- Réaliser/faire réaliser les améliorations nécessaires pour améliorer les conditions de travail et réduire les tâches inutiles ;
- Participer à la construction des outils nécessaires au nouveau fonctionnement du service (extractions SAP, fichiers MS Office…) ;
- S’assurer que tous les modes opératoires en lien avec les nouvelles tâches sont disponibles et complets ;
- Mettre en place des routines d’échange interservices afin de s’assurer de la cohérence des données et des opérations (planification/organisation des approvisionnements matières premières…) ;
- Accompagner la mise en place des nouveaux processus (ATP/ASP…) ;
- Créer et mettre à jour les supports de communication, de reporting et de management visuel.
-Maintenir les standards opérationnels et participer à la construction des nouveaux.

2. OE Silver (20%)

- Piloter le déploiement des actions en lien avec l’OE Silver sur tout le périmètre logistique (entrepôt conventionnel et mécanisé) :
- Déployer la cuture de l’amélioration continue à tous les niveaux (remontée des propositions d’amélioration, mise en œuvre de projets d’amélioration continue par tous…) ;
- S’assurer de l’avancement de chaque initiative de la feuille de route avec les chefs de projet définis, escalader le besoin de support si nécessaire ;- Mettre à jour les outils d’amélioration continue CCEP (IPS, avancement feuille de route, chartes projet…) ;
- Alimenter un vivier de projets d’amélioration continue et de productivité pour améliorer le coût de fonctionnement du service logistique.

Être en support du responsable plateforme/logistique dans l’exécution de leurs missions.

Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d’évoluer au cours de la mission.

Profil :

• Bac+5 école d’ingénieur ou de commerce ;
• Expérience logistique dans un environnement industriel ;
• Compétences en accompagnement du changement ;
• Connaissance d’un WMS ou ERP type SAP/EWM, maîtrise des outils office (en particulier excel : VBA, macros…), Transporeon serait un +

Organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) de qualités relationnelles reconnues. Votre agilité, votre engagement, votre sens du service client (capacité d’écoute et du consensus) sont autant d’atouts que vous mettrez en application. Votre flexibilité et votre communication efficace sont un atout pour accompagner le changement avec bienveillance.