BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Context
En tant que membre du Local Management Team de notre site de production & logistique à Chaudfontaine, vous êtes responsable de l’identification des besoins RH locaux et de l’implémentation de notre People Plan. Vos priorités sont l’engagement, le développement des collaborateurs, de même que leur bien-être et leur sécurité. Dans ce cadre, vous entretenez également des relations durables avec nos partenaires sociaux. En tant que People & Culture Lead Supply Chain, vous êtes le point de contact du Management Team Benelux pour toutes les priorités People & Culture.

En quoi consistera votre fonction:

Vous êtes le lien entre les clients internes et l'organisation People & Culture, en offrant des solutions RH pour faciliter et réaliser les objectifs de l'équipe Supply Chain sur le site de production et logistique de Chaudfontaine. Vous conseillez, accompagnez et orientez les clients internes sur des sujets liés aux RH. De plus :

• Vous êtes responsable de divers projets et êtes le partenaire de réflexion en matière de développement organisationnel, d'efficacité d'équipe, de durabilité de l'emploi et d'innovation.
• Vous conseillez et soutenez l'équipe de direction dans la planification de carrière, le développement individuel, la gestion des performances et la planification de la succession.
• Vous prenez l'initiative et accompagnez la direction dans les cas d'amélioration des performances, de licenciement et d'absentéisme
• Vous accordez une importance cruciale à la collaboration avec nos partenaires sociaux, gérez les relations de travail et construisez des relations constructives avec les représentants syndicaux locaux.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de direction Supply Chain & Customer Service Benelux afin d’atteindre les objectifs P&C au sein de leurs équipes. Dans ce cadre, vous êtes responsable d’une routine de partage, communication , échange et alignement avec vos autres collègues Business Partners basés sur nos sites d’Anvers et Gand. 
• Vous rapportez à notre Benelux People & Culture Director et pouvez compter sur une équipe d’experts en RH internes pour vous soutenir dans vos projets, de même que sur vos collègues Business Partners Supply Chain & Customer Service et Commercial. 
• Vous êtes "the original taste"En tant que Senior HR Business Partner, vous jouez un rôle important et positif dans une collaboration efficace avec des collègues au sein et en dehors de P&C, où vous montrez une véritable passion pour notre entreprise en constante évolution.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur avec une expérience pertinente en tant que généraliste RH dans un environnement industriel (international).
• Vous êtes reconnu en tant que manager du changement pour votre pouvoir de persuasion et votre capacité à stimuler le changement, l'innovation et l'engagement.
• Vous êtes parfaitement familiarisé avec les conseils d'entreprise et le travail avec les syndicats et les comités de sécurité.
• Vous combinez une approche pratique avec la capacité de penser et d'agir de manière stratégique et/ou tactique basée sur une connaissance approfondie des besoins de l'entreprise et des "meilleures pratiques" en matière de RH.
• Vous parlez couramment le français et l'anglais et avez au minimum  une connaissance passive  du néerlandais 

* La liste ci-dessus est une indication du profil idéal que nous recherchons. Vous ne vous reconnaissez que dans les "must have", mais vous avez beaucoup d'enthousiasme pour développer les "nice to have" ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature ou à contacter l’équipe TA.

En plus de boissons chaudes et froides tout au long de la journée, nous offrons :

• Un salaire compétitif
• Une voiture de fonction
• De réelles opportunités de développement
• Une large gamme de formations
• Des avantages extralégaux intéressants tels que : assurances hospitalisation & invalidité, plan de pension, choix entre assurance dentaire ou chèques sport et culture, un bel équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Qui sommes-nous ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est une entreprise leader dans les produits de consommation à rotation rapide et le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola au monde. Avec une équipe dévouée de 33 200 personnes qui servent des clients dans 29 pays, nous produisons, vendons et distribuons les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 600 millions de personnes, y compris Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster® et Nalu®.

Notre vision en matière de recrutement
Chez CCEP, nous ouvrons nos portes à l'égalité des chances pour les candidats de différents horizons, indépendamment de votre origine, sexe, orientation sexuelle, âge, convictions religieuses ou handicap. Nous ne prenons en compte que les compétences dans notre décision. Nous encourageons les candidats de divers horizons à postuler et à enrichir nos équipes avec vos perspectives et expériences uniques. Convaincu ? Nous attendons avec impatience votre candidature !

Nous nous efforçons d'avoir un processus de recrutement convivial et inclusif où nous encourageons les candidats à nous informer de besoins spécifiques ou d'adaptations pour créer une expérience agréable et accessible pour tous.

Avez-vous une passion pour les bulles et un talent pour répandre la joie ? Rejoignez l'équipe de Coca-Cola Europacific Partners à Chaudfontaine et faites partie de la magie qui rend des millions de personnes heureuses !

Postulez maintenant ou contactez notre équipe de recrutement pour plus d'informations : TalentAcquisitionBelux@ccep.com