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Jobbvarsler

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing, Deizisau 2025, in Teilzeit/Vollzeit

Søk Baden-Württemberg, Tyskland Salg og markedsføring 26/10/2024 96239

 

 

Von A wie abwechslungsreich bis Z wie zukunftsorientiert - eine kaufmännische Ausbildung bietet dir ideale Bedingungen für den Berufsstart. Nutze die Vorteile, die dir eine fundierte, breit aufgestellte und praxisorientierte Ausbildung bei Deutschlands größtem Getränkehersteller bietet. Du möchtest in einem Team arbeiten, in dem jeder und jede Einzelne wertgeschätzt und individuell gefördert wird?

Dann werde Teil der Coca-Cola Familie und bewirb dich um eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d)* für Dialogmarketing zum 01.09.2025

Das bieten wir dir

  • Ausbilder*innen die dir jederzeit mit Rat und Tat zu Seite stehen 
  • Ein überdurchschnittliches Gehalt von rund 1.200 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr 
  • Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren und/oder Herzensprojekte zu unterstützen - z.B. soziale Projekttage für Nachhaltigkeit oder unser Regenbogennetzwerk für die LGBTI*+ Belegschaft und alle Unterstützenden 
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an individuellen Seminaren und Trainings teilzunehmen 
  • Kostenlose Getränke - natürlich auch für zuhause 
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung, die u.a. unsere Health App Humanoo, eine betriebliche Altersvorsorge und eine medizinische Facharztvermittlung durch unseren Partner Helios umfasst 
  • Die Sicherheit, nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden

Das erwartet dich in deiner 3-jährigen Ausbildung

  • Wir zeigen dir den kompletten Tagesablauf in verschiedenen Abteilungen, dabei eignest du dir das kaufmännische Know-how in den Bereichen Steuerung, Kontrolle sowie Vertrieb, Marketing, Außendienst und Finanzen an
  • Du lernst das Präsentieren und Verkaufen von unseren Produkten und Dienstleistungen mithilfe unseres Verkaufs-Teams am Telefon, vor Ort und digital
  • Du erlernst Gesprächstechniken, um u.a. Neuprodukte erfolgreich vorzustellen und Sonderaktionen zu platzieren
  • Wir bringen dir bei, Beschwerden, Reklamationen und sonstige Anliegen von Kund*innen entgegenzunehmen und ihre Daten in unserem System zu pflegen
  • Außerdem wirst du bei der Organisation und Vorbereitung von Projekten mitwirken

Das bringst du mit

  • Du hast einen Realschulabschluss
  • Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und kaufmännischen Tätigkeiten und arbeitest gern mit Menschen zusammen
  • Du bringst gute Englisch- und PC-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft Office-Anwendungen, sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit
  • Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken

Schichtarbeit:                            Nein
Reisetätigkeit:                           0-25 %
Geplanter Eintrittstermin:        01.09.2025
Arbeitszeit:                                38 Stunden/Woche

 

Das hat dich überzeugt, aber du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen dir gerne bei allen Anliegen weiter!
Schicke uns deine Fragen an karriere@ccep.com oder bewirb dich direkt mit Lebenslauf und Zeugnissen über https://ccep.jobs/de/.

 

Wir freuen uns auf dich!

 

Nähere Informationen zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter https://de.ccep.jobs/ausbildung und https://www.cocacolaep.com/de/stories/alles-was-du-ueber-ausbildung-wissen-willst/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir.  Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!

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