STAGE - Ingénieurs Projets Industriels et Amélioration Continue Grigny - Janvier 2025
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Grigny, Frankrike
Lager og produksjon
09/11/2024
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97,9% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2024 & HappyIndex®Trainees Alternance 2024). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.
Le site de Grigny est composé de plus de 300 collaborateurs avec quatre lignes de production et un entrepôt de stockage de 15 000 palettes permettant les circuit-courts vers nos clients : les grandes et moyennes surfaces avec un départ de 120 camions par jour et un chargement de camion (en temps record) de 22 minutes. Sur les quatre lignes de production, 3 fabriquent des bouteilles en plastiques d’un litre et 1,5 litres et une fabrique les canettes (de la pré-forme jusqu’à la soudure de la canette).
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Au sein de notre usine de Grigny, et dans un contexte de transformation, tu interviendras dans l’équipe projet pour mener à bien des sujets d’excellence opérationnelle contribuant à la performance de nouvelles lignes de production. Le site comprend différentes technologies (PET, CAN) et un projet d’agrandissement et de modernisation occasionne l’installation de nouvelles lignes de production/technologies.
Nous vous proposons d’intégrer l’équipe en charge de ce projet d’agrandissement et de modernisation en reportant au Sr Mgr Excellence opérationnelle.
Il s’agira d’une expérience professionnelle enrichissante d’un point de vue technique, mais également humain puisque vous travaillerez au quotidien avec les services Projet, QESH, Production, Maintenance, Planning et Excellence Opérationnelle.
Tu participeras notamment aux missions suivantes :
- Piloter des sujets d’amélioration continue au service de la performance de nouvelles lignes (utilisation d’outils spécifiques type 5S, création / mise à jour de nominaux, standards opérationnels et/ou techniques, SMED, etc.)
- Créer, améliorer et dupliquer des routines de production et de management sur les nouvelles lignes de production
- Collecter et développer le suivi de KPI’s pendant les phases de ramp-up
- Piloter sur le terrain les observations, la collecte et l’analyse des données pour de mettre en œuvre les actions visant à assurer la montée en performance de nouvelles lignes
- Favoriser la collecte de données au sein de la zone de production pour les analyser et identifier des pistes d’amélioration de la performance
- Apporter un support aux équipes de production en participant à des résolutions de problématiques techniques ou organisationnelles
- Garantir la circulation de l’information au sein des équipes et auprès des différents services de façon pertinente et rapide et présenter les réalisations lors de réunions d’équie
- Participer aux réunions de service
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE:
- Formation Bac+4 et Bac+5 type école d’ingénieur
- Vous avez des connaissances d’ingénieur généralistes
- Vous avez un bon sens du relationnel et souhaitez travailler en usine
- Vous avez développé au cours de vos différentes expériences un esprit d’analyse et de rigueur
Nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous.
AVANTAGES :
Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
1,42 jours d’absences autorisées payées/mois
Remboursement Transports en commun à hauteur de 75%
Restaurant d’entreprise
Accès au CSE
Te développer dans environnement industriel avec des outils à la pointe de la technologie dans une volonté de faire toujours mieux, ensemble !
CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER :
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune engagée avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo !
Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)