BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Le responsable production pilote et gère la fabrication des produits sur les différentes zones de production sous sa responsabilité (siroperie, TDE, TDER et / ou lignes de production) conformément aux objectifs de performances de production, de ressources humaines, de qualité, de rendement, de sécurité et d’environnement. Il est membre du comité de Direction du site.

Vos responsabilités principales sont :

Direction des salariés de la production  :

• Recruter, instituer, former et développer l’équipe, en fournissant la vision, la direction et le soutien lui permettant de réaliser ses objectifs, et optimiser et développer ses performances   
• Diriger l’équipe de production sous sa responsabilité , en fournissant une vision, une orientation et un soutien afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs du site  
• Contrôler et favoriser l’amélioration dans les limites du budget alloué à la fabrication afin de s’assurer du déploiement des ressources en vue de garantir la livraison des produits finis dans le souci de satisfaire aux exigences de production, l’utilisation des lignes et le coût des matières premières et des ressources humaines  

Pilotage de la fabrication de la production  : 

• Piloter le suivi des indicateurs de performance appropriés et vérifier que les actions sont en place pour stimuler les performances du département 
• S’assurer que toutes les équipes gèrent la production en vue de réaliser les objectifs d’utilisation de la ligne et les plans de production 
• S’assurer que toutes les équipes gèrent l’exécution efficace et opportune du plan de maintenance (y compris nettoyage et CIP) 
• S’assurer que toutes les équipes gèrent efficacement tous les événements planifiés et non planifiés en vue d’optimiser les performances des zones de production et le coût de production 
• Utiliser la contribution et l’expertise des autres départements (Technique, Production et QESH) pour stimuler les performances de production 
• Participer à la création du budget et le piloter. Vérifier que les ressources sont correctement déployées pour assurer la fabrication du produit conformément au plan de production du site. 

Management :

• Piloter plusieurs équipes de managers et d'équipes transversales, en impulsant une vision stratégique et des objectifs clairs. 
• Etablir et contrôler les objectifs de performance au niveau du département production, en assurant un suivi rigoureux et bienveillant. 
• Développer les compétences des collaborateurs nécessaires à la performance globale de l’organisation. 
• Fédérer et mobiliser les équipes autour des projets et des valeurs CCEP. 
• Initier et conduire le changement, en étant un moteur d’innovation et de transformation. 
• Gérer un vivier de talents, en préparant la relève et en assurant la continuité des compétences. 
• Maintenir le climat social, par la promotion d'un environnement de travail respectueux et inclusif. 
• Communiquer de manière efficace pour renforcer la cohésion et l’engagement de l’équipe. 
• Accompagner le changement, en facilitant l’adaptation aux nouvelles directives et stratégies. 
• Promouvoir l’amélioration continue, en encourageant l’innovation et l’efficacité. 

Qualité, environnement, sécurité, Hygiène :

• S’assurer que les contrôles de qualité réalisés par les équipes production soient effectués en accord avec les normes, la législation en vigueur et les standards de CCEP.
• Diriger les enquêtes de gestion des incidents en vue de s’assurer de l’absence de risque pour les produits et les personnes, et intégrer les enseignements dans les pratiques de fabrication futures.
• S’assurer que les processus d’évaluation des risques en matière de santé, de sécurité et d’environnement sont exécutés en accord avec les normes internes et réglementaires afin de protéger le produit et les salariés.
• Satisfaire aux exigences réglementaires et améliorer de façon continue les indicateurs de performance en matière de RSE et de QESH.

Favoriser l’efficience et l’efficacité par l’analyse des performances :

• Réaliser des analyses permettant d'identifier les pertes, de quantifier la valeur associée et de définir ainsi des opportunités de gain de performance.
• Promouvoir les démarches de résolution de problèmes (RCA, DMAIC, 10 Steps, etc.) 
• Déployer des méthodologies permettant d’optimiser le flux des lignes et d’optimiser la production (Lineflow) 
• Valoriser la démarche d’amélioration continue auprès des équipes afin visant à garantir et améliorer  la performance des UP et du site. 

Sécurité :

• Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la sécurité, l’hygiène et la qualité.
• Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives.
• Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives.
• Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions.
• Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail.

Principaux interlocuteurs :

Interne : 

• Comité de direction usine : Responsable Technique, QESH, Logistique, Amélioration Continue, Finance et RH du site. : interactions quotidiennes 
• Equipes managériales : Mobiliser les équipes transversales afin d’atteindre les performances souhaitées ou répondre à leurs sollicitations. : interactions quotidiennes 
• Equipes terrains : Les manager en direct ou de manière transversale : interactions quotidiennes 
• Logistique : Collaboration   
• Equipes planning central : arbitrage de production 
• Homologues des autres usines : partage des bonnes pratiques : interaction hebdomadaire 

Externe : 

• Auditeurs : interactions ponctuelles.
• Fournisseurs : interactions ponctuelles.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation industrielle, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en management opérationnel en environnement industriel. Vous avez développé une solide expertise en production, maintenance et approvisionnement, ainsi qu’une bonne maîtrise des enjeux de la Supply Chain et de la gestion budgétaire.
• Vous maîtrisez les principaux outils et méthodologies d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle, notamment le Lean Management, le TRS/OEE, le TPM, le SMED, les standards opératoires (SOP), les 5S, le management visuel ainsi que les démarches d’analyse des causes racines et de résolution de problèmes. Vous disposez également d’un bon niveau sur Excel, incluant l’analyse de données et l’utilisation de macros.
• Reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs opérationnels, vous faites preuve d’un état d’esprit positif, d’un fort sens de l’analyse et d’une grande autonomie. Agile et orienté(e) solutions, vous savez gérer le changement, prendre des décisions dans un environnement exigeant et contribuer activement aux démarches d’amélioration continue et d’innovation.
• Ce poste nécessite un niveau d’anglais professionnel.