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Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft, befristet bis 30.09.2025, Mönchengladbach

Søk Mönchengladbach, Tyskland Lager og produksjon 28/10/2024 97474

 

 

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  

Werde Teil der Coca-Cola Familie in Mönchengladbach als Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft

Unser Angebot:

  • Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
  • Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI* + Belegschaft und das „Cross-Monitoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Annahme, Kontrolle, Vereinnahmung, Einlagerung und ggf. Retoursendung von Produktions- und sonstigen Materialien.
  • Du entlädst den LKW bei Paletten-/Containerlieferungen mit dem Gabelstapler.
  • Du bist verantwortlich für die Bereitstellung der Materialien für die Produktionslinien gemäß Produktionsplan sowie deren Wiedereinlagerung.
  • Du überwachst die Lagerbestände für Produktionsmaterialien.
  • Du stellst sicher, dass das FIFO-Prinzip bei der Einlagerung des Materials eingehalten wird.
  • Du übernimmst die Warenausgabe (PSA, Werkzeug, Büromaterial, etc.).
  • Zu deinem Aufgabengebiet gehört auch die Chemikalienausgabe und die Rückführung der Leergebinde ins Leergebindelager.
  • Du führst Reinigungsarbeiten im Verantwortungsbereich durch.
  • Du bist verantwortlich für die Inventurvorbereitung und -durchführung.
  • Du koordinierst und wickelst die Lieferung und Abholung der Abfallcontainer ab und kommunizierst mit dem Dienstleister, inklusive Reklamationsmanagement.
  • Du stellst die Sammelbehälter für die Entsorgung bereit.
  • Du übernimmst sonstige produktionsunterstützende Tätigkeiten.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlageristen/zur Fachkraft für Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Beruf
  • Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen

 

Schichtarbeit:                              Ja
Reisetätigkeit:                            0 -25 %
Geplanter Eintrittstermin:        Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit:                                 37,5 Stunden/Woche
Vertragsart:                               Zeitvertrag FT 

 

Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/ mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.

Wir freuen uns auf dich!

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir.  Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!

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