Ben jij een individu dat dorstig is naar uitdagingen? Kom ons team van Coca-Cola Europacific Partners versterken en ontdek een wereld vol bubbels, innovatie en succes!

Context:

In deze functie staat men in voor het leveren van een revisieplan alsook aankoopplan van toestellen en wisselstukken waarin er een juist evenwicht is tussen accuraatheid aankoopprognose, voorraadniveau en klantenservice. Men is de contactpersoon voor onze leveranciers (extern) en onze Field Techniekers (intern) en dit op dagelijkse basis. Men stuurt de planningswijzigingen en neemt pro-actief actie om beschikbaarheidsissues voor zowel toestellen als wisselstukken te vermijden.

Wat zal je rol inhouden:

• Opbouwen van voorraadplan voor equipment en parts op basis van klanteneisen
• Opvolgen van dagelijkse service resultaten en pro-actieve acties naar keyplayers om problemen te vermijden
• Bouwt een 12 weken revisie-aankoopplan met optimale kostenstructuur
• Opvolgen van dagelijkse bestellingen
• Proactieve communicatie met onze externe en interne partners rond stockniveaus, beschikbaarheid van materiaal
• Opvolgen van leveranciers’ SLA –klachten – leveranciersfakturen - Garanties
• Neemt deel aan de maandelijkse Sales &Operations (S&OP) meeting met duidelijke communicatie omtrent risico’s & opportuniteiten binnen de komende maanden
• Communiceert op een transparante wijze naar de operationele teams de huidige voorraadstatus en de te volgen prioriteiten 
• Is de drijvende kracht voor continue proces verbeteringen 

Onmisbaar voor ons op jouw cv:

• Diepgaande expertise in Excel, met specifieke nadruk op geavanceerde functies en gegevensanalyse.
• Goede kennis van SAP en/of andere planningsystemen is een bijkomend voordeel.
• Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om complexe gegevens te interpreteren en te gebruiken voor effectieve planning.
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, en bekwaamheid om zich te redden in het Frans.

Een leuke extra op jouw cv:

• Een Master- of Bachelor-diploma met ervaring in een logistieke supply chain omgeving.
• Ervaring als medewerker in Supply Chain Inventory Management.
• Sterke communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Goede teamspeler.
• In staat om prioriteiten te stellen en te respecteren

* Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij:

• Een competitief salaris
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Interessante extralegale voordelen zoals (hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé (50% telewerk voor functies die dat toelaten) en vele andere ....
  

Maar wie zijn wij?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) is een groot bedrijf in consumentenproducten met een hoge omloopsnelheid, en de grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola ter wereld. Met een toegewijd team van 33.200 mensen die klanten in 29 landen bedienen, produceren, verkopen en distribueren wij 's werelds meest populairste drankmerken, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster® en Nalu®, aan meer dan 600 miljoen mensen.

Onze visie op het gebied van aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen  job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé. 

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af!

Voor extra informatie, contacteer aub ons rekruteringsteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com