Skip to main content
Sign up for job alerts

Instandhaltungsplaner (m/w/d), Genshagen

Apply GermanyGenshagen bei Berlin, Germany Supply Chain 17/09/2024 97313

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. 

Werde Teil der Coca-Cola Familie in Genshagen als Instandhaltungsplaner (m/w/d)*

Unser Angebot:

  • Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Tarifliche Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement) 
  • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
  • Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI* + Belegschaft und das „Cross-Monitoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Führungskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden

Deine Aufgaben:

  • Als Instandhaltungsplaner (m/w/d)* analysierst du die Maschinenstillstände zum Priorisieren der geplanten und reaktiven Maßnahmen
  • Kennzahlenbasiert planst du die Instandhaltungsaufgaben unter Berücksichtigung der Ressourcen Personal und Material
  • Du bist für die Weiterentwicklung / Anpassung / Optimierung der Instandhaltungsaufträge und Wartungskonzepte in Kooperation mit Instandhaltung, Produktion und Nebengewerken zuständig
  • Für die vorbeugende Instandhaltung unterstützt du z.B. bei der Erstellung von Aufgabenbeschreibungen und Teilelisten
  • Du übernimmst die Abstimmung der Instandhaltungsaufgaben und Einsatzpläne mit den zuständigen Stellen (Produktion, Produktionsplanung, Projektleitung) durch Einhalten der regelmäßigen Meetingroutinen
  • Du übernimmst die technische Klärung zur Vorbereitung von Instandhaltungsaufträgen, steuerst und überwachst externe Dienstleister und unterstützt bei der Stammdatenpflege in SAP oder einem anderen CMMS

Dein Profil:

  • Meister- oder Technikerausbildung bevorzugt erwünscht. Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung (Mechanik, Elektrik) mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Analytisches Denkvermögen sowie Organisationstalent 
  • Sichere Kenntnisse von MS-Office, SAP-Kenntnisse (SAP PM)
  • Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie teamorientiertes Handeln
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Durchsetzungsvermögen

 

Schichtarbeit:                              Nein
Reisetätigkeit:                             0-25 %
Geplanter Eintrittstermin:         Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Arbeitszeit:                                 38 Stunden/Woche

 

Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/ mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.

 

Wir freuen uns auf dich!

 

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/

 

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir.  Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!

Apply