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Praktikant (m/w/d) Channel Marketing, befristet auf 6 Monate

Apply Friedrichshain, Germany Commercial: Field Sales 17/10/2024 97650

 

     

    Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

    Werde Teil der Coca-Cola Familie am Standort Berlin als Praktikant (m/w/d)* Channel Marketing & Channel Development Retail

    Unser Angebot:

    • Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
    • Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen/-innen und Vorgesetzten
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Attraktive Vergütung
    • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause

    Deine Aufgaben:

    • Als Praktikant (m/w/d)* in den Bereichen Channel Marketing und Channel Development Retail unterstützt Du im anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tagesgeschäft.
    • Du arbeitest an der Herleitung, Bedarfsabfrage und Entwicklung von Shopper-Aktivierungen basierend auf unseren Marken-Strategien, Kundenbedürfnissen und Shopper-Insights.
    • Du bist in der Konzeption und operativen Durchsteuerung der Channel Marketing Aktivitäten für alle Coca-Cola Marken und Channel involviert.
    • Du führst (Teil-)Projekte wie z.B. die Erstellung von Verkaufsunterlagen, Gestaltung von Werbematerialien sowie channelspezifische Promotions eigenverantwortlich durch.
    • Du unterstützt bei spannenden Kooperations-Projekten in den Bereichen Meals & Mixing.
    • Du lernst in der Zusammenarbeit diverse Schnittstellen kennen u.a. Kreations- und Shopper-Marketing-Agenturen, die Coca-Cola Company, unsere Supply Chain sowie Verkauf.

    Dein Profil:

    • Eingeschriebener Student der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder ein vergleichbarer Studiengang (drei Fachsemester im Bachelorstudium wünschenswert)
    • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, Business Development und/oder Marktforschung
    • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Excel und MS PowerPoint, SAP wünschenswert
    • Sehr gutes Zahlenverständnis und systematisches Vorgehen
    • Hohes Maß an analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie an Kreativität
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig bedienen zu können

     

    Schichtarbeit:                                   Nein
    Reisetätigkeit:                                 0-25 %
    Geplanter Eintrittstermin:             06.01.2025
    Arbeitszeit:                                      38 Stunden/Woche

     

    Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/ mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.

    Wir freuen uns auf dich!

    Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/

    *Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir.  Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!

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