Schud je carrière op en laat je sprankelende potentieel los. Versterkt ons team  en creëer de perfecte mix van plezier, smaak en voldoening.

Context:

Heb jij kennis van de veiligheidswetgeving en –management systemen (OHSAS 45001) en ben je gediplomeerd preventieadviseur niveau 1, lees dan zeker de beschrijving hieronder.

Wat zal je rol inhouden:

• Vertalen van de wettelijke, OHSAS en interne vereisten in veiligheidsprocedures, standaarden en beleid van de vestiging 
• Opstellen van de wettelijk verplichte administratie (o.a. jaaractieplan, arbeidsongevallenaangifte, …) 
• Ontwikkelen van actieplannen met betrekking tot continue verbeteringen in het kader van veiligheid en gezondheid 
• Actief deelnemen aan het systeem voor risico-inventarisatie en –evaluatie op werkplekken en functies en dit met betrokkenheid van relevante werkgroepen.  
• Verzorgen van de nodige opvolging en rapportering van performantie-indicatoren en de uitvoering van interne audits 
• Voorzitten van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk 
• Aansturen van 1 Health & Safety medewerker 
  

Onmisbaar voor ons op jouw cv:

• Heeft een Masteropleiding gevolgd en is in het bezit van het getuigschrift preventie-adviseur niveau 1. 
• Kan minimum 5 jaar ervaring aantonen in een gelijkaardige functie. Affiniteit met productie en supply chain is gewenst. 
• Heeft kennis van OHSAS 45001 
• Is een bezielende persoon die vanuit een vakkundige achtergrond zelfstandig, gestructureerd en planmatig projecten kan uitwerken en verbetervoorstellen kan initiëren en uitvoeren 
• Voert regelmatig rondgangen uit op de site, zowel om risico’s op te sporen als om een goed begrip op te doen van de werkvloer 
• Slaagt er in om de health & safety doelstellingen op een goede manier te vertalen naar de werkvloer 
• Geeft op een pragmatische manier support naar de verschillende afdelingen, en slaagt er ook in om goed samen te werken met alle stakeholders 
• Beheerst vloeiend het Nederlands en het Engels om helder te kunnen communiceren met de verschillende stakeholders, zowel top-down als bottom-up. 

* Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf niet helemaal maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de andere skilss te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij

• Een competitief salaris
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Interessante extralegale voordelen zoals (hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé (50% telewerk voor functies die dat toelaten) en vele andere ....
  
  

Maar wie zijn wij?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) is een vooraanstaand bedrijf in consumentenproducten met een hoge omloopsnelheid en de grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola ter wereld. Met een toegewijd team van 33.200 mensen die klanten in 29 landen bedienen, produceren, verkopen en distribueren wij 's werelds meest populairste drankmerken aan meer dan 600 miljoen mensen, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster® en Nalu®. 

Onze visie op het gebied van aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verreiken met jouw unieke perspectieven en ervaringen.

Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af!

We streven naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Voor extra informatie, contacteer aub ons rekruteringsteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com