BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Wat zal je rol inhouden?

• Het creëren van een cultuur waarin samenwerking en flexibiliteit centraal staan, zodat het magazijn een plek wordt waar iedereen zich goed voelt en topprestaties levert.
• Realisatie van een efficiënte magazijnwerking en het bewaken van budgetten.
• Correcte personeelsplanning en een veilige, inclusieve werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt.
• Waarborging van kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen, gecombineerd met het continu verbeteren van processen.
• Onderzoek van incidenten en vertaling van inzichten naar concrete verbeteringen.
• Rekrutering, opleiding en coaching van een groot team (110-140 collega’s), inclusief ontwikkeling van teamleaders.
• Ondersteuning van interne communicatie en implementatie van veiligheidsprogramma’s.
• Beheer van faciliteiten en voorraad, zodat alles klaarstaat voor succes.

Must-haves op jouw cv:

• Master- of Bachelordiploma of ervaring in logistiek of distributie. Kortom, de wereld van goederen kent geen geheimen voor jou.
• Leiderschap met impact: je motiveert, coacht en haalt het beste uit mensen
• Sterke communicatieskills: je verbindt teams en creëert vertrouwen.
• Taalvaardig: je spreekt vlot Nederlands en Engels.

Nice-to-haves op jouw cv:

• Kennis van transportwetgeving, arbeidsplanning, fleet management en FSV-processen.
• Een passie voor efficiëntie, structuur en misschien zelfs een lichte liefde voor KPI’s.
• Je omarmt verandering en neemt anderen mee in jouw positieve flow
• Ervaring met budgetbeheer en het optimaliseren van middelen

Naast een aangenaam team bieden wij:

• Een competitief salaris

• Een bedrijfswagen + tank- of laadkaart

• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)

• GSM + abonnement

• Bonusregeling op basis van eigen en bedrijfsprestaties

• Maaltijdcheques van € 8 en ecocheques

• Aandelenspaarplan

• Mogelijkheid tot telewerk

• Hospitalisatieverzekering (ook voor partner en kinderen)

• Pensioenplan

• Reële doorgroeimogelijkheden en opleidingen op maat

• Uiteraard ook korting op de producten (wie wil dat nu niet?!)

Wie zijn wij?

Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000mensen die klanten in 31landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving 

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen. 

Overtuigd? Solliciteer dan via de website voor 9 januari.

Voor extra informatie, contacteer onze TA Specialist Fien op fjanssens@ccep.com.