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Coordinateur Trade Marketing Confirmé H/F - CDI - Siège

Issy-les-Moulineaux, France Commercial: Sales & Marketing 01/05/2024 92143

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Le Shopper Planning est la clé d’entrée du brand Manager Coca-Cola Company sur les sujets d’activation shopper marketing. Une fois le calendrier annuel d’activation définit par le Senior Manager, le Manager sera en charge de construire un plan d’activation par marque / temps fort. Il devra fournir les outils permettant aux équipes shopper activation de produire les temps forts et aux équipes sales de revendre les plans aux clients.

Pour cela le Manager shopper planning devra avoir une vision claire des leviers below the line à sa disposition (displays in store HMSM, régie media in store, ecommerce/CRM, expérientiel, visibilité etc ) sur l’ensemble des circuits CCEP.  Le manager shopper planning est  donc le croisement entre les exigences marques et celles des circuits.​

Missions

  1. Construire et piloter les calendriers de marque
  • Rôle transverse, cross marques, cross channels.  
  • Le manager intervient avec l’aide du senior manager sur la création des calendriers d’activation in store
  • Pour chaque temps fort le Manager travaillera avec le brand Manager de la Coca-Cola Company pour avoir des plans ambitieux et un alignement des plans Media / Hors Media
  • ​Le manager est garant de l’atteinte des objectifs sur chaque temps fort (pénétration ,share of displays, etc). Pour ce faire il fera en sorte de capter l’ensemble des opportunités business sur l’ensemble des circuits sur l’intégralité du parcours shopper
  1. Développer les contenus associés à chaque temps fort et donner des outils d’aide à la vente
  • Le Manager devra produire avec le Brand Manager de la Coca-Cola Company l’ensemble des supports permettant aux équipes commerciales (Manager d’enseigne, Shopper activation chainés, shopper activation alimentaire) de revendre les plans aux clients (customer selling story)
  • Le Manager Shopper planning développera les shoppers toolkits nécessaires  (dotations, claims, KV..) pour la production des outils & PLV . Il aura aussi à sa charge la localisation des contenus pour les adapter au circuit
  1. Réflexion, Analyse & Pilotage
  • Après chaque activation le Manager consolidera l’ensemble des kpis pour évaluer la performance (ROI, share of display, share of promo…). Il travaillera donc en transverse avec le RGM, les équipes shopper activation, S&I, et les marques
  • Le Manager sera aussi amener à influencer les marques pour avoir des plans shopper puissants et innovants (demande de budget, allocation media sur du point de vente, claim shopper etc)

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil

- Vous justifiez d’une expérience commerciale et marketing significative sur des fonctions Trade Marketing / Marketing Client / Marketing Marque.
- Vous maîtrisez
les leviers marketing opérationnel (media in store, expérientiel in store, jeux concours, etc.) et avez une connaissance générale des circuits alimentaire (retail) et hors foyer (vente à emporter, cafés hôtels restaurant, restauration rapide, etc.). 
Une sensibilité digitale serait un plus.
- Maîtrise de la gestion de projet, organisation et rigueur
- Esprit d‘équipe
- Aisance relationnelle et capacité à influencer
- Désir d’apprendre, d’innover et d’apporter de nouvelles idées
-
Anglais opérationnel

 

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Capri-Sun. C’est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d’entreprise qui favorise l’appartenance et l’inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l’entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d’une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE ici.

 

Informations complémentaires
Localisation: Issy-les-Moulineaux (92)

 

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