STAGE 6 MOIS - Assistant Chef de Projet Digital F/H/X - Issy-les-Moulineaux - MARS 2027
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Issy-les-Moulineaux, France
Commercial: Field Sales
04/09/2026
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92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’un des leaders du secteur des biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 39 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite. Nous combinons la force et l’envergure d’une grande entreprise multinationale avec une connaissance experte et locale des clients que nous servons et des communautés que nous soutenons.
Prêt à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE
Au sein de l’équipe Opérations Commerciales et du pôle Omni Contact, tu contribueras activement au développement de la stratégie de contact virtuel B2B de CCEP (site e-commerce MyCCEP).
Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Développement Commercial, Supply Chain, Service Client, IT et nos agences partenaires pour garantir une expérience digitale fluide et engageante pour nos clients (distributeurs & établissements hors domicile).
Rattaché(e) au Chef de Projet MyCCEP, et en collaboration avec la Cheffe de Projet Emailing, tu interviendras sur les sujets suivants :
Animation & amélioration du site e-commerce B2B MyCCEP
- Création et mise à jour de contenus digitaux : bannières, articles, librairie digitale, en lien avec les agences créatives et les équipes Shopper.
- Suivi de la configuration produit dans Salesforce (visuels, titres, descriptions).
- Vérification de l’affichage des produits et gestion des stocks disponibles pour garantir une expérience client optimale.
Support client MyCCEP
- Gestion des demandes entrantes : création de comptes clients, résolution de problèmes de connexion ou d’utilisation, réponses via la boîte partagée MyCCEP.
- Suivi & validation des demandes d’inscription sur MyCCEP et des cases Salesforce, y compris échanges ponctuels par téléphone.Objectif : 100 % des demandes traitées dans les délais.
Tests fonctionnels & projets européens
- Participation aux campagnes de tests mensuels (UAT & régressions critiques).
- Suivi des bugs et reporting auprès des équipes centrales Europe.
- Intégration des évolutions sur les environnements de test.
Atouts de la mission
- Une immersion au cœur des enjeux de transformation digitale B2B.
- La possibilité de gérer des projets transverses à fort impact client.
- Un rôle stratégique entre le marketing, le commercial, le digital et le service client.
- Des échanges réguliers avec les équipes locales et européennes dans un contexte international (30% des échanges en anglais).
LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE
Etudiant de niveau BAC+ 4/5 minimum, tu es issu d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
- u es rigoureux.se, organisé.e et orienté.e solution.
- Tu as de bonnes capacités relationnelles et aimes travailler en mode collaboratif.
- À l’aise avec Excel, tu sais manipuler des données et analyser des résultats.
- Tu comprends les enjeux de l’expérience client et de l’optimisation digitale.
- Un bon niveau d’anglais (écrit et oral) est requis.
LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE
- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
- 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois
- Accès au CSE
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Remboursement Transports en commun à 75%
- Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !
- Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d’embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
- Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
A PROPOS DE COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement !
Nos « ways of working »
Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.
> Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
> Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
> Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
> Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.
#WeareCCEP