Skip to main content
Sign up for job alerts

STAGE - Assistant chef de projet outils forces de ventes Issy-Les-Moulineaux H/F - Janvier 2025

Apply Île-de-France Region, France Commercial: Field Sales 09/11/2024 96990

97,9% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2024 & HappyIndex®Trainees Alternance 2024). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ?   

 

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.​ 

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE ​ 

Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique ? Rejoins l’équipe Commercial Operations du département Sales Force Excellence (SFE) France, où tu travailleras avec le Senior Manager Outils et Innovations pour créer et développer des outils/applications qui s’inscrivent dans un processus d’amélioration continue.

Tu seras en contact direct avec toutes les parties prenantes opérationnelles (Field Sales, Sales & Marketing, IT, les équipes Europe et les prestataires identifiés) pour garantir un fonctionnement optimal des outils mis à la disposition des commerciaux sur le terrain afin de les aider à mieux vendre.

Sois prêt à gagner une expérience riche en connaissances des différents métiers de la vente chez CCEP, ainsi qu’une expérience unique en nouvelles technologies de l’information au service de l’excellence de l’exécution au quotidien sur le terrain.

Pour cela, tes missions seront de :

  • Aider au recensement des besoins terrain
  • Rédiger des modes opératoires inhérents aux nouveaux outils
  • Aider au brief et à l’accompagnement des prestataires dans le design des nouveaux outils
  • Assurer l’organisation et le suivi des tests des nouveaux outils,
  • Accompagner et former les utilisateurs finaux
  • Identifier les impacts
  • Faire le suivi des problèmes jusqu’à leur résolution
  • Communiquer en interne afin de garantir un alignement et favoriser les synergies
  • Faciliter la transition et l’accompagnement vers un support adéquat
  • Mettre à jour les bases de données des outils (clients, articles, …)

Ta perspicacité, ton goût pour les nouvelles technologies couplés à ta force de proposition et de collaboration, ainsi qu’une bonne communication orale/écrite sont les clés de votre réussite dans cette mission.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

  • Issu d’une formation Bac+4/5, en césure ou fin d’études
  • Tu as des capacités d'analyse et de synthèse développées et tu es proactif
  • Tu es reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et de gestion de projets
  • Tu as une excellente capacité d’adaptation qui te permet d’être réactif face aux imprévus et nouvelles orientations du projet
  • Tu es rigoureux (se), autonome et  organisé(e) et fais preuve de pragmatisme
  • Tu maitrises bien le pack office

Nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous​.  

AVANTAGES

  • 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois  

  • Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.  

  • Remboursement Transports en commun à hauteur de 75%   

  • Accès au CSE 

  • Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !

 

CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER 

 

  • Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif 

  • Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours. 

  • Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées  

  • Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc 

  • L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences 

  • Découvrir une culture d'entreprise collaborative, axée sur le collectif et la passion du client 

  • Travailler pour des marques fortes et iconiques des Produits de Grande Consommation dans un environnement dynamique 

 

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT 

 

  • Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills 

  • Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences 

 

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !  

 

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo ! 

Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) 

 

Apply