TALENT CONNECT DAY - STAGE 6 MOIS - Chef de marques H/F/X - JANVIER 2027
Apply
Issy-les-Moulineaux, France
Commercial: Field Sales
08/09/2026
112822
92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’un des leaders du secteur des biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 39 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite. Nous combinons la force et l’envergure d’une grande entreprise multinationale avec une connaissance experte et locale des clients que nous servons et des communautés que nous soutenons.
Prêt à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !
Décroche ce stage lors de notre Talent Connect Day !
Cette opportunité s'inscrit dans le cadre de notre Talent Connect Day Sales & Marketing, une journée de recrutement exceptionnelle organisée le 9 octobre 2026 à notre siège d'Issy-les-Moulineaux.
Si ton profil est sélectionné, tu pourras venir rencontrer directement les équipes et les managers recruteurs lors d'une journée immersive dédiée à nos opportunités de stage.
Au programme :
Découverte de nos métiers Sales & Marketing
Rencontres avec nos équipes
Entretiens avec les managers recruteurs
Immersion au cœur de l'univers CCEP
⚠️ Cet événement se déroule uniquement sur invitation.
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE
Au sein du département Marketing et sous la responsabilité des Responsables des Marques The Coca-Cola Company & Monster Energy, tu participeras à l’ensemble des missions d’un Responsable de Marque :
- Analyse et suivi des indicateurs de performance via l’analyse des panels distributeurs (Nielsen) et consommateurs (Kantar,…), préparation de revues mensuelles d’activité, performance des innovations, suivi de la veille concurrentielle pour la marque.
- Coordination et suivi des projets en étroite collaboration avec de multiples interlocuteurs, en interne (Category management, Trade Marketing, Commercial, Logistique Commerciale…) et en externe (Coca-Cola France, Monster France…)
- Collaboration avec les équipes clients Nationaux de la GMS et du Hors Domicile pour la mise en place d’opérations marketing en point de vente et e-commerce, dans le cadre du plan d’activation et du lancement des innovations.
- Participation à la construction du plan d’innovations court-terme : suivi des tendances de consommation, benchmarking des performances d’innovations passées CCEP et concurrentes, analyse
LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE
De formation minimale bac +4/5 d’école de commerce/université ou équivalent, spécialisé(e) en marketing :
• Idéalement d’une première expérience en marketing ou category management.
• Tu as une forte capacité d’analyse, un véritable esprit de synthèse et tu fais preuve de rigueur dans vos projets. Curieux ou curieuse, tu fais preuve d’initiative, tu sais être autonome rapidement et tu as un bon relationnel.
• Niveau d’anglais courant
LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE
Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
1,42 jours d’absences autorisées payées/mois
Accès au CSE
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Remboursement Transports en commun à 75%
Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !
Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d’embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus pour ce stage est un peu différent !
1. Candidate à cette offre
Dépose ton CV sur l'une de nos opportunités de stage Talent Connect Day Sales & Marketing pour janvier 2027.
2. Échange avec notre équipe RH
Si ton profil correspond à nos attentes, un échange téléphonique d'une quinzaine de minutes permettra de valider ta motivation, tes expériences et ton projet professionnel.
3. Reçois ton invitation au Talent Connect Day
Les candidats sélectionnés seront invités à participer à notre journée de recrutement du 9 octobre 2026, organisée à notre siège d'Issy-les-Moulineaux.
4. Rencontre ton futur manager
Lors du Talent Connect Day, tu pourras échanger directement avec ton ou ta futur(e) manager lors d'un entretien.
5. Décroche ton stage !
À l'issue de cette journée, les candidats retenus pourront recevoir une proposition de stage pour rejoindre nos équipes dès janvier 2027.
A PROPOS DE COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement !
Nos « ways of working »
Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.
> Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
> Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
> Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
> Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.
#WeareCCEP