BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Bezit jij een getuigschrift Preventieadviseur niveau 1 en heb je kennis van de veiligheidswetgeving en –management systemen (OHSAS 45001)? Ga je de uitdaging aan om mee de health & safety roadmap te bepalen binnen onze vestiging te Wilrijk en zo ervoor te zorgen dat deze ongevallenvrij blijft? Dan ben jij de Health & Safety Manager die wij zoeken!  Op onze site in Antwerpen (Wilrijk) werken 450 werknemers.  Er zijn 5 productielijnen en er verlaten dagelijks gemiddeld 4500 paletten onze site op een 300tal vrachtwagens. 

Taken:

• Vertalen van de wettelijke, OHSAS en interne Coca-Cola vereisten in veiligheidsprocedures, standaarden en beleid van de vestiging en op die manier het beheren van de verdere uitbouw van het veiligheids- en gezondheidssysteem.
• Opstellen van de wettelijk verplichte administratie (o.a. jaaractieplan, indienststellingsverslag, werkpostfiches, arbeidsongevallenaangifte).
• Fungeren als aanspreekpunt voor de onderneming en externen in verband met alle aspecten over veiligheid en gezondheid en onderhouden van de nodige contacten met diverse administraties en overheidsinstanties.
• Ontwikkelen van actieplannen met betrekking tot continue verbeteringen in het kader van veiligheid en gezondheid, en daaraan gekoppelde investeringsbehoeften.
• Actief deelnemen aan het systeem voor risico-inventarisatie en –evaluatie op werkplekken en functies en dit met betrokkenheid van relevante werkgroepen.
• Verzorgen van de nodige opvolging en rapportering van performantie-indicatoren en de uitvoering van interne audits.
• Voorzitten van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
• Aansturen van 1 Health & Safety Coördinator

Onze ideale Health & Safety Manager:

• Heeft een Masteropleiding gevolgd en is in het bezit van het getuigschrift preventie-adviseur niveau 1.
• Kan minimum 5 jaar ervaring aantonen in een gelijkaardige functie. Affiniteit met productie en supply chain is gewenst.
• Heeft kennis van de veiligheidswetgeving en –zorgsystemen (OHSAS 45001).
• Is een bezielende persoon die vanuit een vakkundige achtergrond zelfstandig, gestructureerd en planmatig projecten kan uitwerken en verbetervoorstellen kan initiëren en uitvoeren
• Voert regelmatig rondgangen uit op de site, zowel om risico’s op te sporen als om een goed begrip op te doen van de werkvloer
• Slaagt er in om de health & safety doelstellingen op een goede manier te vertalen naar de werkvloer
• Geeft op een pragmatische manier support naar de verschillende afdelingen, en slaagt er ook in om iedereen van het management team mee te nemen in de health & safety roadmap
• Beheerst vloeiend het Nederlands en het Engels om helder te kunnen communiceren met de verschillende stakeholders, zowel top-down als bottom-up.

* Bovenstaande lijst is een indicatie van het ideale profiel dat we zoeken. Kun je niet het hele lijstje afvinken maar heb je wel veel enthousiasme om je te ontwikkelen? Aarzel dan niet om je sollicitatie in te sturen of contact op te nemen met de TA.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij

• Een competitief salaris
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Interessante extralegale voordelen zoals (hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé en vele andere ....

Maar wie zijn wij?

Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000 mensen die klanten in 31 landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen  job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af!

Voor extra informatie, contacteer aub ons rekruteringsteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com