Vous allez brillamment terminer vos études et souhaitez vivre une aventure professionnelle exaltante et enrichissante ? Lors de nos Graduates Programmes, Supply Chain ou Commercial, nous vous offrons l’opportunité de vivre une expérience originale, d’intégration et de développement à travers 3 postes clés en 3 ans. Nos offres de recrutement sont disponibles sur notre site entre décembre et février.
Les réponses à vos Questions
L’objectif de ce programme est de recruter les futurs leaders de demain. C’est un accélérateur de carrière. Nous souhaitons que nos « graduates » puissent être en capacité d’occuper des postes à responsabilités rapidement (sur le terrain, en usine ou au Siège). Nous lançons nos campagnes de recrutement en début d'année pour une prise de poste en septembre.
Les rotations proposées se font en fonction du besoin de l’entreprise mais également du profil du candidat et de ses aspirations.
Une fois que vous avez candidaté, un.e chargé.e de recrutement s’occupe de trier l’ensemble des candidatures. Le process est quelque peu différent d’un poste plus classique. Vous commencez ce process par un entretien vidéo au cours duquel vous répondez à des questions RH. Puis vous participez à des entretiens collectifs en présence de managers, avec des mises en situations concrètes nous permettant de vous évaluer. Pour terminer, les finalistes rencontrent un de nos directeurs afin d’échanger sur ses motivations à nous rejoindre.
Pour être éligible à nos graduates, vous devez être mobile au niveau national et maîtriser l’anglais. Pour le Graduate Programme Sales & Business Development, vous devez en plus avoir le permis B depuis un an. Ensuite, nous évaluons le potentiel d’évolution vers des fonctions managériales ainsi que votre polyvalence. Pour le Graduate Programme sales et business developpement, l’évaluation porte plus précisément sur des éléments commerciaux comme la relation client. Pour le Graduate Programme Supply Chain et Production, l’évaluation porte sur la capacité à travailler en équipe en usine de production. Mais avant tout, c'est votre personnalité qui fera la différence.
L’école est effectivement un critère de sélection sur le Graduate Programme, mais il est loin d’être le seul. De bonnes expériences en stage et/ou en alternance vous donneront également une possibilité d’intégrer notre processus de recrutement.
Young Graduate Program Focus Supply Chain
Notre Young Graduate Program est conçu pour former nos futurs managers en les plongeant au cœur de notre activité de production. Vous aurez l'opportunité d'explorer divers sujets tels que demand planning et le rôle de Team Leader ou bien d’autres, afin de mieux comprendre notre business. Vous occuperez deux postes dans ce domaine avant de vous diriger vers un poste commercial, offrant ainsi une croissance stimulante. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un environnement dynamique !
Le témoignage d'Oscar
J'ai choisi de rejoindre le Young Graduate Program car cela m'a donné l'opportunité de découvrir 3 emplois différents sur 3 ans au sein d'une entreprise leader dans le secteur des biens de consommation courante, tout en développant un large éventail de compétences. En tant qu'étudiant, je n'étais pas sûr de la direction à prendre, mais j'ai toujours cru qu'il était crucial de comprendre autant d'aspects du monde des affaires que possible. Ce programme permet de découvrir ces différents aspects à travers des rôles allant de la chaîne d'approvisionnement au commercial, tout en essayant de développer un ensemble varié de compétences pour ma future carrière.
Mon premier rôle en tant que chef d'équipe sur le site de production de Gand a été un défi, mais aussi une expérience passionnante et gratifiante. On y apprend, de première main, comment nos produits sont fabriqués dans un environnement rapide sur les lignes de production. Les principales compétences que j'ai acquises dans ce rôle sont certainement la gestion des personnes et la gestion des crises. Il faut être capable de s'adapter pour tirer le meilleur parti de chacun tout en gardant une vue d'ensemble des lignes de production afin de prendre les meilleures décisions possibles dans les délais les plus courts pour maximiser la production.
Mon deuxième rôle actuel est celui de responsable de la commercialisation. Ici, je développe principalement mes compétences en gestion de projets et en planification. Les connaissances en production acquises lors de mon premier rôle me permettent de mieux identifier les problèmes et opportunités potentiels dans les projets de ce rôle. Ce qui rend ce rôle si intéressant, c'est que l'on est impliqué dès les premières étapes des projets, comme les lancements de nouveaux produits par exemple, ce qui offre une vision claire de l'avenir de notre entreprise.
Mon troisième et dernier rôle sera celui de responsable des comptes régionaux dans le secteur des lieux de travail et des institutions. Ce sera un rôle commercial en contact direct avec les clients, qui élargira encore davantage mes compétences. Je suis impatient de relever ce nouveau défi.
En général, je suis reconnaissant des responsabilités et de la confiance qui m'ont été accordées si tôt dans ma carrière. Tout le monde a été vraiment accueillant et serviable, en particulier mes responsables et mon mentor, sur qui j'ai toujours pu compter. J'ai hâte de continuer à développer mes compétences et de contribuer à la croissance de CCEP dans les années à venir.
Young Graduate Program Focus Commercial
Avec notre young graduate program, nous vous proposons des opportunités passionnantes pour faire évoluer votre carrière commerciale. Vous aurez la possibilité de passer du poste de Sales Representative à celui de Regional Account Manager ou bien d’autres, en explorant différents canaux de vente. Notre équipe sera là pour vous accompagner tout au long de votre parcours, avec sur trois rotations, deux seront dédiées à ce domaine. Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Tony Augustine, Sidcup Factory Industrial Placement Student 2019-2020
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Après votre graduate
Une fois le Young Graduate Programme terminé, vous aurez l'opportunité d'évoluer en tant que manager d'équipe dans le domaine de votre choix, ou d'occuper un poste à responsabilités, en fonction des postes disponibles à ce moment-là.
Votre rôle consistera à construire l'entreprise de demain en incarnant les valeurs de CCEP : mettre l'accent sur les clients et les équipes sur le terrain, être à l'écoute, faire preuve de bienveillance, avoir une passion pour la croissance, entreprendre pour gagner ensemble et agir avec rapidité et flexibilité.
Votre ambition sera de défendre au quotidien nos engagements en matière de diversité et d'inclusion, ainsi que le respect de l'environnement, afin que CCEP demeure une entreprise durable, responsable et engagée.
Encore plus loin
Chaque Graduate est encadré tout au long de son parcours par un mentor dédié qui les conseille dans leurs choix et les aide à développer leur potentiel.
Ils ont également accès à des formations spécifiques destinées à nos équipes dirigeantes, ce qui leur permet de se former aux compétences techniques et comportementales de leadership, tout en établissant des contacts au sein de notre entreprise.
Cette transmission de connaissances est ce qui rend notre programme unique et constitue un avantage considérable pour nos graduates.
Vous êtes intéressé?
Nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses qui veulent apprendre et se perfectionner dans leur carrière. Nous recherchons la détermination et la passion pour réussir dans la voie que vous avez choisie. Tout aussi important, nous sommes à la recherche de personnalités pour donner vie à nos marques!