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Alerte emploi

À Propos de CCEP

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), leader mondial et créateur de tendances. Chaque jour, nous nous engageons à créer des moments magiques, de joie et de partage au sein de notre entreprise et de notre communauté. De l'Europe à l'Australie en passant par la Nouvelle-Zélande, l'Indonésie et les Philippines, nous sommes une équipe de plus de 42 000 innovateurs et ambassadeurs de nos marques. Ensemble, nous produisons, transportons et commercialisons nos marques de boissons emblématiques, en étant au plus proche de nos 600 millions de consommateurs.

Nous sommes CCEP

Nos collaborateurs sont notre force. Grâce à notre passion, notre innovation et notre soif d'inspirer un changement durable, nous débordons d'idées pour construire l'avenir de nos marques. Dans un monde digital en constante évolution, nous restons à la pointe. Avec un ancrage local et une vision globale, nous rendons l’impossible possible!

Nos récompenses

Notre réussite est due à notre culture d'entreprise ainsi qu'à la passion et à l'engagement de nos collaborateurs. Nous voulons que CCEP soit un environnement de travail exceptionnel, où chacun puisse grandir, s'épanouir et se sentir bien dans un environnement bienveillant, ouvert et inclusif. Nos récompenses et nos engagements reflètent cette ambition.

Best Employer Europe
Best Employer Europe
Best Employer Europe
Forbes World’s Best Employer 2022
Forbes Top Female Friendly Employers 2022
Bloomberg Gender Equality Index 2023

Inclusion, Diversity and Equity: We label bottles, not people

At CCEP reflecting the markets and communities we serve is important for our business. We are fostering a culture where everyone's welcome to be themselves, be valued and belong. Our business thrives on the unique talents, perspectives, and energy that all of our people bring to the table.

L’accès des femmes à des postes de direction est un élément important de notre réussite. Nous progressons régulièrement : 37,3 % des postes de direction sont occupés par des femmes, plus de 48% en France - nous faisons des progrès constants dans une logique d'amélioration continue. Nous écoutons nos amis et collègues issus de la diversité afin de transformer nos mots en action et d'aller plus loin ensemble dans la construction d'une société encore plus inclusive. En tant que champion mondial de la diversité (certifié par Stonewall), nous proposons un endroit bienveillant où nos collègues LGBTQ+ peuvent rayonner avec fierté. En France, nous somme signataires de la Charte LGBTQ+ de L’Autre Cercle et avons pris l'engagement de renforcer l'inclusion et la visibilité des personnes LGBT+ dans notre organisation. Pour tous nos collègues en situation de handicap, nous sommes également fiers d'avoir signé le Valuable 500. Nous sommes engagés à 100 % pour mettre au coeur de nos priorités business l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Si ce que vous avez lu ici ne vous a pas permis de vous identifier et de vous sentir bienvenu, venez échanger avec nos équipes ! Dites-nous ce que nous pouvons faire de plus pour vous aider à vous sentir chez nous, comme chez vous. Nous sommes à votre écoute.

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Sustainability: This is Forward

We’re moving forward on sustainability by using our business and our brands to build a better shared future. For people. For the planet.

We’re doing this through our Group wide sustainability action plan : This is Forward. This plan sits at the heart of our long-term business strategy.

It sets out the actions we are taking on four key environmental topics, where we know we can make a significant difference, aligned with the United Nations’ Sustainable Development Goals.


LINK HERE

This is Forward: Our four headline commitments

  • Climate

    Decarbonise our entire value chain to reach Net Zero GHG emissions by 2040

  • Packaging

    Reduce the impact of our packaging and shrink our carbon footprint, aiming to collect, recycle or reuse our packaging so valuable materials can be used again

  • Water and Nature

    Achieve water security across our value chain by addressing local water challenges and improving watershed health

  • Communities

    Champion inclusion, challenge inequality and support economic mobility