SOYEZ VOUS-MÊME, C’EST TOUT.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Wat zal je rol inhouden:

• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor encodage & follow-up van promotionele activaties in CCEP systemen zoals Promax (CIM), sales force price requests en ook de redemptie opvolging hiervan in samenspraak met de accountmanagers
• Je ondersteunt de National accountmanagers in de volume performantie analyses, contractuele pay-for-performance berekeningen en identificeren van (white spot) business opportuniteiten  
• Je bent verantwoordelijk voor operationele customer-centric opvolging van belangrijke initiatieven zoals product lanceringen & activatie plannen (oa. tailor-made activaties) 
• Ondersteuning geven aan de Nationale Accountmanagers  via rechtstreekse (schriftelijke) contacten met (operationele) stakeholders bij onze nationale klanten 
• Coördinatie van communicatie flows resulteren in nauwkeurige overdracht van informatie naar interne en externe stakeholders
• Setup van nieuwe national customers (AR, ER coördinatie) 
• Coördinatie van de prijsverhogingsbrieven naar klanten

Vaardigheden:

• Vlot communiceren in 3 talen: Nederlands, Frans & Engels
• Je werkt punctueel, accuraat & efficiënt met cijfers
• Je houdt van werken met grote databases, powerBI reportings & excel data die je in staat stellen factbased insights met uitvoerbare aanbevelingen te formuleren
• Je bent een uitstekend communicator waarbij het destilleren van kernachtige messaging (executive summary) uit data-driven analyses een cruciale vaardigheid is 
• Klantgerichte & duidelijke communicatie uitsturen kan je als de beste 
• Je kan werken in een matrix structuur met alle relevante stakeholders en je onderhoudt hierbij een sterk netwerk over de departementen heen binnen CCEP
• Je bent organisatorisch sterk, beheert volledig zelfstandig je taken planning en stelt vlot je prioriteiten binnen de gestelde deadlines
• Je bent pro-actief  om tot resultaten te komen en je bent niet bang om achter de collega’s aan te gaan indien noodzakelijk
• Je bent flexibel, stressbestending, leergierig en omarmt de afwisseling binnen je job door hands-on te zijn wanneer nodig

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij 

• Een competitief salaris
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Interessante extralegale voordelen zoals (hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé (50% telewerk voor functies die dat toelaten) en vele andere ....

Maar wie zijn wij?

Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000 mensen die klanten in 31 landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af!

Voor extra informatie, contacteer aub ons rekruteringsteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com 

Account Coordinator Sales & Marketing AFH Route-to-Market team

Contexte:

En tant que Coordinateur/trice de Compte Ventes & Marketing AFH, vous apportez un soutien à l'équipe commerciale des National Customers Away-from-Home (AFH) Route-to-Market (RTM) pour atteindre les objectifs de canal et de client. Vous assurez la coordination des activations clients, des promotions, des innovations, des communications clients, etc. Vous fournissez également un support administratif et analytique essentiel.

Vous collaborerez avec divers interlocuteurs internes clés, tels que les National Account Managers, les Assistants, le Commercial Development, le Portfolio, le Category Management & Insights, les Sales Ops, le Field Sales... Un véritable travail d'équipe !

La satisfaction client est également primordiale dans ce rôle, où vous serez souvent en contact (écrit) avec nos clients RTM. Grâce à votre proactivité et votre implication, vous contribuez à la croissance des volumes et au développement commercial de notre organisation.

Vos responsabilités :

• Vous êtes responsable de bout en bout de l'encodage et du suivi des activations promotionnelles dans les systèmes CCEP tels que Promax (CIM), les sales force price requests ainsi que le suivi des redemptions, en collaboration avec les Account Managers.
• Vous apportez un support analytique aux National Account Managers à travers des analyses de performance volume, des calculs contractuels de pay-for-performance et l’identification d’opportunités commerciales (white spots).
• Vous prenez en charge le suivi opérationnel centré sur le client pour des initiatives clés telles que les lancements de produits et les plans d'activation (y compris les tailor-made activations).
• Vous assurez une communication directe (écrite) avec les stakeholders (opérationnels) chez nos clients nationaux pour soutenir les National Account Managers.
• Vous coordonnez les flux de communication pour garantir une transmission précise des informations aux stakeholders internes et externes.
• Vous gérez le setup de nouveaux national customers (coordination AR et ER).
• Vous coordonnez l'envoi des lettres d'augmentation de prix aux clients.

Votre Profil:

• Vous communiquez couramment en trois langues : néerlandais, français et anglais.
• Vous travaillez de manière précise, efficace et rigoureuse avec les chiffres.
• Vous appréciez le travail avec de grandes bases de données, les rapports PowerBI et les données Excel, et êtes capable d’en tirer des insights fact-based accompagnés de recommandations exécutables.
• Vous êtes un excellent communicant, capable de résumer des analyses data-driven en une messaging concise (executive summary).
• Vous excellez dans la communication claire et orientée client.

En plus d’une équipe agréable nous offrons : 

• Un salaire compétitif
• De réelles possibilités d’évolution de carrière au sein de CCEP
• Des formations développées sur mesure pour les collaborateurs
• Des avantages extra légaux intéressants tel qu’une assurance hospitalisation (votre partenaire et enfant(s) domiciliés sous le même toit y ont droit également), Assurance incapacité de travail, plan de pension, le choix entre une assurance dentaire ou des chèques sport et culture, une belle balance vie privé/vie professionnelle (50% de télétravail pour les fonctions qui le permette) et bien d’autres encore ….

Qui sommes nous ? 

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), une équipe dédiée de 42,000 personnes servant des clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, vendre et distribuer les boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et une entreprise majeure de biens de consommation à rotation rapide ainsi que le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola au monde. Nous aidons nos 2.1 millions de clients à évoluer, et nous investissons constamment dans de nouveaux produits, des technologies innovantes et des nouvelles idées. Nous pouvons ainsi enchanter les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour, y compris Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster et Nalu®.

Notre vision en matière de recrutement

Au sein de CCEP nous prônons l’égalité des chances et accueillons les candidats de tous les horizons, indépendamment de leur origine ethnique, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap. Seules les compétences seront prises en considération, de plus, nous sommes ouverts et encourageons activement le job sharing pour nos postes disponibles.

Le job sharing est une pratique où deux personnes partagent les responsabilités et les heures de travail d'un poste à temps plein. Cette approche offre une flexibilité unique , favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Nous encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler et à partager leurs perspectives et expériences uniques, créant ainsi une richesse précieuse au sein de nos équipes. Et si vous cherchez une opportunité de travail flexible et collaborative qui favorise une meilleure qualité de vie, job sharing et CCEP pourrait correspondre à vos attentes.

Nous cherchons constamment à offrir un processus de recrutement qualitatif et inclusif, en encourageant les candidats à nous informer de leurs besoins spécifiques ou de tout ajustement nécessaire pour garantir une expérience agréable et accessible à tous. 
Convaincu(e) ? Nous attendons votre candidature avec impatience !