SOYEZ VOUS-MÊME, C’EST TOUT.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Ce que votre rôle impliquera :

• Développer notre portefeuille de clients grâce à la disponibilité, la distribution et l'activation
• Négocier avec les décideurs dans le but d'augmenter la distribution et les ventes
• Analyser le potentiel des clients et les aider à se développer en étant un partenaire stratégique pour eux, en agissant comme conseiller et en utilisant les rapports nécessaires
• Traduire nos stratégies en actions
• Agir en tant que véritable ambassadeur de la marque pour les marques CCEP et partager vos connaissances avec les autres

Indispensable sur votre CV :

• Excellente connaissance du néerlandais, bonne connaissance de l'anglais et du français
• Permis de conduire B

Un plus sur votre CV :

• De préférence un diplôme de niveau bachelier minimum ou équivalent par expérience
• Expert en réseautage, création de relations, influence et connexion avec les clients
• Toujours à la recherche de nouvelles opportunités commerciales
• Très fort en planification et organisation
• Fort en analyse
• Quelqu'un qui communique clairement et correctement avec les clients internes et externes

*La liste ci-dessus est une indication du profil idéal que nous recherchons. Vous avez l’impression qu’il vous manque des « nices to haves », mais  vous avez beaucoup d'enthousiasme pour les développer ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature ou à contacter TA.

En plus d’un environnement de travail chez un Top Employer, nous offrons :

• Un salaire compétitif
• Une voiture de société avec carte carburant ou carte de recharge
• 32 jours de congé (20 jours légaux + 12 jours de RTT/ADV)
• Un GSM avec abonnement
• Un système de bonus basé sur les performances individuelles et celles de l’entreprise
• Des chèques-repas de 10 € et des écochèques
• Un plan d’épargne en actions
• Une assurance hospitalisation (également pour le/la partenaire et les enfants)
• Un plan de pension
• De réelles opportunités d’évolution et des formations sur mesure
• Et bien sûr, des réductions sur nos produits (qui dirait non ? )

Qui somme nous? 

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), une équipe dédiée de 42,000 personnes servant des clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, vendre et distribuer les boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et une entreprise majeure de biens de consommation à rotation rapide ainsi que le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola au monde. Nous aidons nos 2.1 millions de clients à évoluer, et nous investissons constamment dans de nouveaux produits, des technologies innovantes et des nouvelles idées. Nous pouvons ainsi enchanter les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour, y compris Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster et Nalu®.

Notre vision en matière de recrutement

Au sein de CCEP nous prônons l’égalité des chances et accueillons les candidats de tous les horizons, indépendamment de leur origine ethnique, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap. Seules les compétences seront prises en considération, de plus, nous sommes ouverts et encourageons activement le job sharing pour nos postes disponibles.

Le job sharing est une pratique où deux personnes partagent les responsabilités et les heures de travail d'un poste à temps plein. Cette approche offre une flexibilité unique , favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler et à partager leurs perspectives et expériences uniques, créant ainsi une richesse précieuse au sein de nos équipes. Et si vous cherchez une opportunité de travail flexible et collaborative qui favorise une meilleure qualité de vie, job sharing et CCEP pourrait correspondre à vos attentes.

Nous cherchons constamment à offrir un processus de recrutement qualitatif et inclusif, en encourageant les candidats à nous informer de leurs besoins spécifiques ou de tout ajustement nécessaire pour garantir une expérience agréable et accessible à tous.

Convaincu(e) ? Postulez avant le 24 avril !

Pour toute question ou information supplémentaire, n'hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement : TalentAcquisitionBelux@ccep.com