Ben jij een individu dat dorstig is naar uitdagingen? Kom ons team versterken en ontdek een wereld vol innovatieve bubbels en succes bij Coca-Cola Europacific Partners!

Context:

Als elektromechanisch expert zorg jij ervoor dat onze productiemachines draaien zoals het hoort. Jij vertaalt de maintenance plannen naar de werkvloer en waakt erover dat deze worden opgevolgd. Door continue analyse en optimalisatie stuur je bij waar nodig en deel je best practices.

Wat zal je rol inhouden:

• De onderhoudsplannen geleverd door de OEM’s omzetten naar werkorders (in SAP) voor de Techniekers in de productie. In samenwerking met de teamleaders en productiemanager ben je veel op de vloer aanwezig.
• Technisch verantwoordelijk, waarbij je het eerste escalatiepunt bent voor technische problemen. Waar nodig neem je contact op met OEM’s, leveranciers en andere sites.
• Onderhoudsbudget opmaken en erover waken dat dit niet overschreden wordt.
• Beheren en optimaliseren van het spare parts magazijn en een correcte facturatie waarborgen.
• Doelstellingen van de lijnen kennen en ervoor zorgen dat deze mechanische efficiëntie (ME) behalen.
• Routines kennen en voorbereiden voor de technische meetings.
• Je zorgt voor een goede overdracht van week naar weekendploeg op technisch vlak, en omgekeerd. Je volgt de zaken op die hieruit voortkomen.
• Standaarden volgen en bij anomalieën onderzoeken waarom er off standaard moet worden gedraaid.
• Opvolging van contractoren en begeleiden en coachen van Techniekers.
• Interne audits doen en toezien op veilige uitvoeringen van werkzaamheden.

Het profiel dat het verschil zal maken:

• Bachelor of Master Elektromechanica en affiniteit met supply chain.

• Ervaring in het maken van onderhoudsplannen.
• Root cause kunnen analyseren en structurele oplossingen aanreiken.
• Nauwkeurig en sterk in administratie (facturatie).
• Analytisch, hands-on, gezond boerenverstand en een out-of-the-box denker.
• Assertieve communicator die vlot met de verschillende stakeholders in dialoog gaat.
• Vloeiend in het Nederlands en Engels.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij

• Een competitief salaris
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Interessante extralegale voordelen zoals (hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé.

Maar wie zijn wij?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) is een vooraanstaand bedrijf in consumentenproducten met een hoge omloopsnelheid en de grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola ter wereld. Met een toegewijd team van 33.200 mensen die klanten in 29 landen bedienen, produceren, verkopen en distribueren wij 's werelds meest populairste drankmerken aan meer dan 600 miljoen mensen, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster® en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verreiken met jouw unieke perspectieven en ervaringen.

Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af!

We streven naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Voor extra informatie, contacteer aub ons rekruteringsteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com