Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Halle als Ausbilder (m/w/d)*

Unser Angebot:

• Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
• Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

Deine Aufgaben:

• Als Ausbilder (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden am Standort.
• Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Ausbildung nach dem betrieblichen Ausbildungs- und Versetzungsplänen verantwortlich.
• Du übernimmst die Koordination der Rekrutierung von Auszubildenden.
• Du vermittelst berufsnotwendige Kenntnisse und aktuelle Fähigkeiten und Fertigkeiten an Auszubildende unter Berücksichtigung neuer Tendenzen, Entwicklungen und Technologien und förderst individuell bei Verständnisproblemen und Lernschwierigkeiten.
• Du verantwortest die Wahrnehmung der Aufsichtspflicht und die Überwachung des regelmäßigen Berufsschulbesuchs.
• Du bist Ansprechpartner für alle wichtigen Instanzen (IHK, Erziehungsberechtigte, Berufsschule, Arbeitsagentur).
• Du überprüfst regelmäßig die Ausbildungsnachweise (inhaltlich und formal).
• Die Kostenplanung, Aktenführung und Personalplanung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Du bist für die Anmeldung von Auszubildenden zu Zwischen- und Abschlussprüfungen, sowie zu Lehrgängen zuständig.
• Du übernimmst die Beurteilung, die Leistungsbewertung und das Erstellen von Zeugnissen der Auszubildenden.
• Du übernimmst die Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden sowie Schulungen zu ebendiesen Themenschwerpunkten.
• Du berätst die Geschäftsleitung in Bezug auf die Übernahme von Auszubildenden.

Dein Profil:

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst in einem Industrieberuf, gerne auch mit Meister- oder Techniker Abschluss und mehrjähriger Berufserfahrung.
• Ausbilder für anerkannte Ausbildungsberufe, bestandene Ausbilder-Eignungsverordnung (§ 6 AEVO)
• berufliche Fertigkeiten und Kenntnissen sowie berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse für die Vermittlung der Ausbildungsinhalte
• Führungskompetenz
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Hohe Sozialkompetenz
• Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und entgegenzuwirken