STAGE 6 MOIS - Acheteur Matières Premières Europe F/H/X - Issy-les-Moulineaux - JANVIER 2027
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Issy-les-Moulineaux, France
Achats
04/09/2026
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92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’un des leaders du secteur des biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 39 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite. Nous combinons la force et l’envergure d’une grande entreprise multinationale avec une connaissance experte et locale des clients que nous servons et des communautés que nous soutenons.
Prêt à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE
Tu évolueras dans un environnement international et collaboreras quotidiennement avec les équipes européennes.
Au sein de l'équipe Achats Europe, tu accompagneras les acheteurs en charge du sucre et d'autres ingrédients stratégiques utilisés dans nos produits. Cette expérience te permettra de découvrir le fonctionnement des achats dans un environnement international et d'acquérir une vision concrète des marchés matières premières, de la gestion des fournisseurs et de l'analyse de données.
Tu travailleras en collaboration avec différentes équipes (Supply Chain, Finance, Développement Durable, Opérations) et contribueras à des projets à l'échelle européenne.
Analyse marché et fournisseurs
- Réaliser une veille sur les marchés des matières premières et suivre les évolutions du secteur.
- Participer à la collecte et à l'analyse de données fournisseurs (prix, qualité, service, RSE).
- Contribuer à la préparation de présentations et de synthèses pour l'équipe Achats.
Analyse de données achats
- Analyser les données d'achats et les principaux indicateurs de performance.
- Mettre à jour des reportings et tableaux de bord sur Excel et Power BI.
- Identifier des pistes d'optimisation et partager vos analyses avec l'équipe.
Projets transverses
- Participer à des projets liés aux achats responsables et au développement durable.
- Accompagner l'équipe sur différentes initiatives d'amélioration continue.
- Collaborer avec des interlocuteurs variés en France et en Europe.
LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en Achats, Supply Chain, Commerce, Économie, Ingénierie ou domaine équivalent.
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et les chiffres.
- Vous maîtrisez Excel ; la connaissance de Power BI est un plus.
- Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'un bon esprit d'analyse.
- Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement international.
- Vous disposez d'un niveau fluent en anglais à l'écrit comme à l'oral.
LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE
- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
- 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois
- Accès au CSE
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Remboursement Transports en commun à 75%
- Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !
- Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d’embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
- Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
A PROPOS DE COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement !
Nos « ways of working »
Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.
> Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
> Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
> Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
> Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.
#WeareCCEP