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Alerte emploi

Stage 6 mois - Assistant Rewards (Compensation & Benefits) H/F - Issy les Moulineaux - FEVRIER 2024

Issy-les-Moulineaux, France Ressources Humaines 01/05/2024 90364

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster, Capri-Sun…. 

 

C’est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d’entreprise qui favorise l’appartenance et l’inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l’entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d’une entreprise.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE  

L’Equipe Rewards couvre l’ensemble des sujets Compensation & Benefits de la France. Elle travaille en étroite collaboration avec les equipes Rewards Europe et l’ensemble des équipes P&C Françaises.

En collaboration avec les différents membres de l’équipe, votre mission couvrira notamment la mise  en place d’une Classification pour CCEP :

    • Etude de  la classification existante (accord d'entreprise) et analyse de ses limites
    • Etude de la classification de  la branche, et des modalités de transposition
    • Inventaire des filières & emplois, nomenclature;
    • Mapping salariés/postes/emplois
    • Proposition d’un calendrier de négociation
    • Entretiens avec les managers, rédaction des descriptifs d'emplois,
    • Pesée des postes selon les critères classants retenus, animation des réunions de pesée; facilitation des sessions de calibration ;
    • Analyse d'impact, recommandations

  Vous pourrez participer aux autres activités de l’équipe, comme le cycle de révisions salariales ou la campagne d’intéressement participation 

VOTRE PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE  

  • Formation Bac+4/5, type école de commerce, master en Ressources Humaines spécialisé en Compensation & Benefits
  • Esprit analytique, goût pour les chiffres et la résolution de problèmes 
  • Agilité intellectuelle et capacité de synthèse 
  • Curiosité, ouverture d’esprit et autonomie 
  • Gestion de projet
  • Intérêt pour le secteur de la grande consommation 
  • Bonne connaissance du pack office 
  • Anglais courant 

AVANTAGES  

  • Restaurant d’entreprise  
  • 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois 
  • Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études. 
  • Remboursement Transports en commun à 75%  

CONDITION  

Convention de stage obligatoire (pas de stage alterné, ni d'alternance) 

 Démarrage du stage en Février 2023 pour 6 mois.  

 

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