SOYEZ VOUS-MÊME, C’EST TOUT.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Wat zal je rol inhouden:

• Coördineren van het intern auditprogramma en zelf interne audits uitvoeren om te controleren of het beleid, de standaarden en de procedures toegepast worden.
• Opmaken van gap analyses t.o.v. de externe  vereisten en de standaarden van The Coca-Cola Company en Coca-Cola Europacific Partners.
• Voorbereiding en coördineren van externe audits in samenwerking met het lokale management en de centrale diensten.
• Ondersteunen van externe auditoren bij hun auditproces door toegang te verlenen tot het beleid, de standaarden, de procedures en testmethodes en hen te begeleiden op het terrein.
• Ontwikkelen van correctieve actieplannen in samenspraak met de betrokken medewerkers om tekortkomingen vastgesteld tijdens gap analyses en interne en externe audits tijdig weg te werken. Je verzorgt ook de nodige opvolging en rapportering van deuitvoeringsstatus.
• Lokaal beheer van de Coca-Cola Europacific Partners management systeem tool gebruikt voor alle systeem elementen en verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe aspecten van deze tool in samenwerking met de centrale diensten.
• Onderhouden van alle vereiste documentatie voor audits en wettelijke vereisten.
• Bijhouden van belangrijke prestatie-indicatoren en opstellen van de vereiste rapporten.

Dit kenmerkt jou als Management System Coördinator :

• Je bent net afgestudeerd of je hebt al enkele jaren ervaring
• Bachelor voeding/chemie/milieu is een plus
• Kennis van de kwaliteits-, veiligheids- en milieuregelgeving is een sterke plus
• Vertrouwd met voedselveiligheids- en internationale  normen: FSSC 22000, ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001.
• Nauwkeurig en gestructureerd om er een overzichtelijke administratie op na te houden.
• Een assertieve communicator die vlot met de verschillende stakeholders in dialoog gaat.
• Analytische denker die zelfstandig projecten kan uitwerken en verbetervoorstellen initieert.
• Vloeiend in het Nederlands en Engels.

*Voel je je aangesproken, maar vink je niet alles af? Als je de drive hebt om te groeien, moedigen we je aan om te solliciteren of contact op te nemen met TA.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij

• Een competitief salaris
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Interessante extralegale voordelen zoals (hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé en vele andere ....

Maar wie zijn wij?

Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000 mensen die klanten in 31 landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen  job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af!