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Tilkynningar um laus storf

Alternance 12 mois - Assistant qualité H/F - usine de Grigny - Septembre 2026

Sækja um Grigny, Frakkland Supply Chain 24/03/2026 107638

92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite.

Prêt(e) à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

La Conformité produit :

  • Valider la conformité du quart de production sur les contrôles en lien avec la sécurité alimentaire et réglementaire.
  • Animer le rapport de charte qualité pour faciliter le passage entre équipes et les routines quotidiennes de performance.
  • Enregistrer et analyser les non-conformités dans les systèmes.
  • Fournir le support nécessaire pour les investigations (réclamations client, essais matière première, etc.).
  • Réaliser les activités de traçabilité.
  • Valider l’hygiène des lignes et avertir le management en cas de non-respect des standards.

Soutien de l’efficacité et de l’efficience :

  • Superviser les contrôles qualité en ligne.
  • Effectuer des contrôles qualité spécialisés en laboratoire.

Développement de la responsabilité sociale et environnementale :

  • Calibrer les équipements de contrôle.
  • Soutenir les équipes pour réaliser les objectifs RSE.
  • Suivre les bonnes pratiques en termes de qualité et sécurité.

Amélioration continue / Excellence fonctionnelle :

  • Partager les bonnes pratiques pour améliorer le service client et la performance qualité.

Tu seras aussi amené(e) à :

  • Faire respecter les exigences réglementaires et normatives en lien avec la sécurité des denrées alimentaires.
  • Mettre à jour en continu l’HACCP.
  • Exécuter des analyses microbiologiques et en faire l’interprétation.
  • Travailler avec les équipes opérationnelles pour optimiser les techniques de nettoyage au regard des études faites au microscope.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

  • Issu(e) d’une formation supérieure en techniques d’analyse de laboratoire, tu prépares une licence professionnelle ou un master lié à la qualité alimentaire/microbiologie.
  • Tu disposes de qualifications ou d’expérience en systèmes de management de la qualité.
  • Tu as le goût du terrain et aimes être en contact avec différents interlocuteurs.
  • Habitué(e) à répondre à des réclamations consommateurs, tu es capable d’effectuer des contrôles microbiologiques, idéalement de denrées alimentaires.
  • Tu sais faire preuve d'autonomie et possèdes une capacité d'analyse.

La réactivité et la réflexion seront également nécessaires à la réussite de ces missions


AVANTAGES 

  • Primes d’intéressement et participation  
  • Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
  • RTT/Congés payés  
  • Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
  • Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes

​​LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT 

  1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !

  1. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !   

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! 

« Tout le monde est bienvenu » : chez nous, ce principe n’est pas une idée, c’est une réalité quotidienne. Signataires des Chartes AGEPHIP et de l’ Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni âge, ni origine, ni orientation. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.

Pour en savoir plus sur notre politique handicap et nos actions, c’est par ici à Vivre le handicap chez CCEP

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement. 

Nos « ways of working »

Chez CCEP,  4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.

  • Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
  • Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
  • Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
  • Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.

#WeareCCEP

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