BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Wat mag je verwachten?
Als Third Party Performance Specialist ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van de operationele prestaties en standaardisatie van de externe activiteiten van derden om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van de afdeling Klantenlogistiek voor Belux-activiteiten worden behaald. Dit door: Pro-actieve opvolging van alle 3rd party activiteiten, signaleren van risico's, actie ondernemen in geval van afwijkingen om te voldoen aan de overeengekomen service levels
Analyseren/opzetten van KBI's en zorgen voor accurate controles

Jouw verantwoordelijkheden houden in: 

• Je zorgt voor een nauwgezette follow-up met de collega’s van Finance over ontbrekende transportdocumenten (POD's)
• Je lost “Scases” - klachten van klanten - op tijd op
• Je verwerkt transportboetes en handelt claims van vervoerders af
• Je zorgt voor aanmaak en opvolging van inkooporders
• Je ondersteun en beheert de  prestaties van derden door middel van KBI's en je onderzoekt afwijkingen Je zorgt voor een correcte bewaking van Service Levels 
• Je houdt nauwgezet de transportprijzen in alle systemen up to date
• Je zorgt voor een tijdige en correcte facturatie en rapportages
• Je onderzoekt mee naar structurele verbeteringen, bv bij niet-geleverde producten

Jij bent ‘the original taste’
Jij hebt sterke analytische vaardigheden met aandacht voor detail. Je hebt het vermogen om gegevens kritisch te analyseren en gedetailleerde output te produceren, maar ook om het grotere geheel te overzien. Je vindt vlot jouw weg in data analyse en reporting tools.

Verder heb jij:

• Bij voorkeur een hoger diploma in een logistieke richting of relevante ervaring
• Ervaring met het werken in een dynamische, complexe en snel veranderende omgeving
• Geavanceerde kennis van Excel en het vermogen om complexe formules, draaitabellen en datavisualisaties efficiënt te gebruiken.
• Sterke communicatieve skills om met verschillende stakeholders in gesprek te gaan
• Je beschikt over een sterk probleemoplossend denkvermogen, waardoor je snel en doeltreffend uitdagingen kan aanpakken.
• Dankzij je optimisatie denken zie je voortdurend mogelijkheden om processen te verbeteren en efficiënter te werken.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij 

• Een competitief salaris
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Interessante extralegale voordelen zoals (hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé en vele andere ....

Maar wie zijn wij?
Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000 mensen die klanten in 31 landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving
Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen  job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé. 

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af!

Voor extra informatie, contacteer aub ons rekruteringsteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com