SÓ TENS QUE SER AUTÊNTICO.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Rejoignez Coca-Cola Europacific Partners et contribuez à la performance d’un site d’exception !

Sur notre site de Chaudfontaine, nous embouteillons une eau minérale naturelle unique, tout en innovant pour un avenir plus durable. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Électromécanique qui jouera un rôle clé dans la maintenance et l’optimisation de notre production.

Vos missions :

• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques sur les équipements de production.
• Assurer la maintenance préventive et corrective afin de garantir la fiabilité des machines.
• Identifier les causes des dysfonctionnements et rédiger des rapports via PC/tablette.
• Apporter une assistance technique lors des changements de produits et de formats.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements impliqués dans les processus de nettoyage critiques afin de garantir les standards de qualité et de sécurité.
• Travailler en respectant les objectifs de production, de qualité et de sécurité.
• Soutenir la mise en œuvre de nouvelles initiatives techniques.

Organisation des horaires : Travail en 3 shifts (06:00-14:00, 14:00-22:00 et 22:00-06:00), avec un shift de nuit uniquement toutes les 6 semaines maximum.

Profil recherché :

• Diplôme A2 ou Bachelor en électromécanique.
• Solides connaissances en électricité, électronique et mécanique.
• Capacité à diagnostiquer rapidement et précisément les problèmes techniques.
• Esprit d’équipe, flexibilité et capacité à gérer les priorités.
• Résistance au stress et capacité d’adaptation aux situations imprévues.
• Maîtrise de SAP pour le dépannage et le reporting (un atout).

Ce que nous offrons :

• Un salaire compétitif avec de nombreux avantages.
• Jusqu’à 44 jours de congé par an, comprenant les congés légaux et 24 jours de repos compensatoires.
• Réelles perspectives d’évolution au sein de CCEP.
• Des formations personnalisées pour développer vos compétences.
• Un ensemble d’avantages extra-légaux, incluant une assurance hospitalisation (également pour votre partenaire et vos enfants domiciliés sous le même toit), une assurance incapacité de travail, un plan de pension, une assurance dentaire ou des chèques sport/culture, un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et bien plus encore.

Qui sommes-nous ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’un des principaux acteurs mondiaux des biens de consommation à rotation rapide et le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola. Avec une équipe de 33 200 collaborateurs présents dans 29 pays, nous fabriquons, vendons et distribuons des boissons parmi les plus appréciées au monde, comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster®, Nalu® et Chaudfontaine®.

Notre site d’embouteillage de Chaudfontaine est une référence en matière de durabilité et d’innovation. En février 2025, il a été labellisé "Factory of the Future", rejoignant ainsi un cercle restreint d’entreprises belges reconnues pour leur excellence opérationnelle et leur vision tournée vers l’avenir. Cette distinction récompense notre engagement dans sept transformations stratégiques, allant de la digitalisation à l’optimisation des processus intelligents et durables, tout en plaçant l’humain et l’innovation au cœur de notre évolution.

Certifié neutre en carbone, le site de Chaudfontaine illustre notre volonté d’allier performance et responsabilité environnementale. Depuis 2018, nous utilisons 100 % d’électricité renouvelable et exploitons l’énergie géothermique de notre source minérale pour chauffer nos installations. Grâce à ces efforts, nous avons réduit notre consommation énergétique de plus de 65 % depuis 2006. Pour compenser nos émissions résiduelles, nous soutenons un projet de reforestation en Colombie (Orinoco), contribuant ainsi à la restauration d’écosystèmes dégradés.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez CCEP, nous valorisons l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de profils variés, indépendamment de leur origine, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible.

Convaincu(e) ? Postulez dès maintenant !

Besoin d’informations supplémentaires ? Contactez notre équipe recrutement : TalentAcquisitionBelux@ccep.com