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Alertas de emprego

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) Cold Drink Operations, Mainz/ Frankfurt 2025, in Voll-/Teilzeit

Candidatar-me Renânia-Palatinado, Alemanha; Hessen, Alemanha Supply Chain / Fábrica 28/10/2024 96186

 

 

Du brennst für Mechanik und elektrotechnische Geräte und möchtest das Arbeitsgebiet eines Technikers kennenlernen? Dann bist du bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland genau richtig. Eine technische Ausbildung bei Deutschlands größtem Getränkehersteller bietet dir ideale Bedingungen für den Berufsstart. Wir vermitteln dir anhand modernster Technologien fundierte Fachkenntnisse mit starkem Praxisbezug.

Werde Teil der Coca-Cola Familie und bewirb dich um eine Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)* Cold Drink Operations zum 01.09.2025 im Gebiet Frankfurt/Main

Das bieten wir dir

  • Ausbilder*innen die dir jederzeit mit Rat und Tat zu Seite stehen 
  • Ein überdurchschnittliches Gehalt von rund 1.200 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr 
  • Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren und/oder Herzensprojekte zu unterstützen - z.B. soziale Projekttage für Nachhaltigkeit oder unser Regenbogennetzwerk für die LGBTI*+ Belegschaft und alle Unterstützenden 
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an individuellen Seminaren und Trainings teilzunehmen 
  • Kostenlose Getränke - natürlich auch für zuhause 
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung, die u.a. unsere Health App Humanoo, eine betriebliche Altersvorsorge und eine medizinische Facharztvermittlung durch unseren Partner Helios umfasst 
  • Die Sicherheit, nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden

Das erwartet dich in deiner 3,5-jährigen Ausbildung

  • Du lernst die Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik, Metallverarbeitung, Pneumatik und Hydraulik kennen
  • Gemeinsam mit deinem Team im Bereich Cold Drink Operations wirst du Geräte, Anlagen und Anlagenteile montieren, aufbauen und in Betrieb nehmen
  • Du wirkst bei an der Wartung und Instandhaltung von automatisierten Produktionsanlagen mit
  • Auch unsere Kalt- und Heißgetränkeautomaten sowie Schankanlagen wirst du vorbereiten, warten und instand setzen
  • Du arbeitest sowohl in unserer Werkstatt als auch vor Ort bei den Kund*innen

Das bringst Du mit 

  • Du hast einen sehr guten Realschulabschluss oder Abitur und interessierst dich für Elektrotechnik und die Mechanik
  • Idealerweise hast du bereits den Führerschein der Klasse B erworben
  • Du bist aufgeschlossenen, immer auf Zack, hast ein technisch-mechanisches Verständnisund hohe Qualitätsansprüche an dich selbst und an Maschinen
  • Du bringst gute Englisch- und PC-Kenntnisse sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit
  • Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken

Schichtarbeit:                            Nein
Reisetätigkeit:                           0-25 %, Einsatzgebiet Frankfurt/Main
Geplanter Eintrittstermin:        01.09.2025
Arbeitszeit:                                38 Stunden/Woche

 

Das hat dich überzeugt, aber du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen dir gerne bei allen Anliegen weiter!
Schicke uns deine Fragen an karriere@ccep.com oder bewirb dich direkt mit Lebenslauf und Zeugnissen über https://ccep.jobs/de/.

 

Wir freuen uns auf dich!

 

Nähere Informationen zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter https://de.ccep.jobs/ausbildung und https://www.cocacolaep.com/de/stories/alles-was-du-ueber-ausbildung-wissen-willst/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir.  Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!

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