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Técnico Operational Excellence

Candidatar-me Distrito de Setúbal, Portugal Supply Chain / Fábrica 20/02/2025 94827

Procura novos desafios e crescimento pessoal dentro da CCEP? Temos uma oportunidade para si!

Tem o poder de influenciar e de trabalhar em rede?
Foca-se nos objetivos e investe energia para continuar a crescer?

A vontade de vencer traduz-se em resultados concretos?

Técnico Operacional de Excelência – Azeitão 

Missão: 

Permitir a execução do Programa de OE da CCEP de forma a promover a melhoria contínua ao nível do desempenho da fábrica através das equipas de primeira linha - na Produção, Logística, Manutenção e QESH.  

Parte das tuas tarefas incluirão, apoiar a equipa de managers do Site, garantindo assim, a utilização de metodologias padronizadas da CCEP de forma a identificar lacunas, tendências e oportunidades de melhoria. Gerir a concretização de projetos e iniciativas de OE do site, dando formação às equipas, monitorizando o progresso das mesmas de maneira a mostrar resultados. Irá também fazer parte do scope das tuas atividades a liderança de certos projetos no âmbito da OE. 

O que nós procuramos: 

- Habilitações mínimas de Licenciatura na área de Gestão de Operações, Supply Chain e Logistica, Engenharia Alimentar ou similares;

- Experiência profissional nas áreas de Customer Service e/ou Supply Chain; 

- Experiência em participação de projetos de Melhoria Contínua; 

- Vontade de aprender, resiliência, proatividade, capacidade de influenciar, flexibilidade e responsabilidade;

- Capacidade de gerir projetos, dar Formação e Coaching, comunicar e auditar;

- Nível C1 de Inglês.

 

A Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) é uma importante empresa de bens de consumo (FMCG) e o maior engarrafador independente da Coca-Cola do mundo. Com uma equipa dedicada de 42,000 pessoas, a servir clientes em 31 países, produzimos, vendemos e distribuímos as marcas de bebidas mais adoradas do mundo a mais de 600 milhões de pessoas, incluindo a Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Royal Bliss® e Monster®. E queremos ter uma equipa tão diversa como os nossos produtos – com uma cultura que fomente a pertença e a inclusão. Uma que permita a todos serem eles próprios, qualquer que seja a sua origem ou experiência. Desde o género, idade e etnia à orientação sexual e diferentes capacidades, acolhemos pessoas de todos os estratos sociais e fortalecemos perspectivas únicas. Reconhecemos que temos algum caminho a percorrer, mas vamos lá chegar com o apoio dos nossos colaboradores. São eles que impulsionam o nosso crescimento futuro.

 

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