SÓ TENS QUE SER AUTÊNTICO.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Ken jij België als je broekzak en ben je eerder een nachtraaf dan een vroege vogel? Dan kan onze nieuwe vacature van dispatcher in de nacht echt iets voor jou zijn! Je werkt er namelijk van 21u tot 5u maar je bent ook bereid om flexibel te zijn naar de shift van 17u tot 1u.

Wat zal je rol inhouden:

• Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor de dispatching van klantenorders en het opmaken van de dagplanningen voor de chauffeurs in onze 2 distributiecentra en 2 crossdock-locaties in België.
• Samenstellen van logistiek en geografisch logische ritten voor eigen chauffeurs en externe transporteurs naar de eindklanten en/of crossdocks.
• Zorgen voor een kostenefficiënte routeplanning met respect van nationale afspraken, rekening houdend met diverse parameters van klanten, afleveraars en transporteurs.
• Actief verbeterpunten en opportuniteiten signaleren binnen je sessie en voorstellen bespreken met je backoffice distributie en/of manager.
• Goede relaties onderhouden met je collega’s van backoffice distributie.
• Opvolgen en beantwoorden van e-mails en terugkoppelen van sessie gerelateerde informatie.
• Een oplossingsgerichte houding aannemen en gedreven zijn om vooropgestelde doelen en targets te behalen.

Onmisbaar voor ons op jouw cv:

• Vloeiende talenkennis in Nederlands en Frans.
• Goede kennis van MS Office.
• Goede geografische kennis van België.

Een leuke extra op jouw cv:

• Relevante ervaring in het plannen van klantenorders
• Kennis van SAP
• Stressbestendig, autonoom en georganiseerd in je werk.
• Flexibel met een sterke zin voor verantwoordelijkheid.
• Zeer resultaatgericht met een sterk oog voor detail. Je streeft steeds naar het beste resultaat.

* Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij 

• Een competitief salaris
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Interessante extralegale voordelen zoals (hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé (50% telewerk voor functies die dat toelaten) en vele andere ....

Maar wie zijn wij?
Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000 mensen die klanten in 31 landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving
Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen  job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé. 

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af!

Voor extra informatie, contacteer aub ons rekruteringsteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com