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Praktikant (m/w/d) Revenue & Margin Growth Management - Commercial Development, 6 Monate befristet

Använd Berlin, Tyskland; , Tyskland; Friedrichshain, Tyskland Commercial: Field Sales 01/10/2024 97278

 

 

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Werde Teil der Coca-Cola Familie in Berlin als Praktikant (m/w/d)*  Revenue & Margin Growth Management

Unser Angebot:

  • Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
  • Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Mitwirken an spannenden Themen
  • Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause

Deine Aufgaben:

  • Als Praktikant (m/w/d)* im Bereich Revenue & Margin Growth Management - Commercial Development, arbeitest Du bei der Erstellung der Portfoliostrategie für den Handels- und Außer-Haus-Markt mit, dazu gehört auch die Durchführung von Shopper- und Markt-Analysen.
  • Dabei bekommst du Einblicke in den Innovationsprozess - von der Ideenfindung einer neuen Brand, eines neuen Flavors oder eines Packungsformats bis zur Umsetzung und Einführung des Produkts am deutschen Markt und begleitest das Team im Tagesgeschäft.
  • Du unterstützt bei der Aufbereitung von Marktforschungs- und internen Finanzdaten z.B. von Nielsen, GfK oder SAP BI sowie bei der Erstellung von Powerpoint-Präsentationen für Kunden und für das Management.
  • Du verantwortest eigenständig (Teil-) Projekte und Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität des Portfolios mit besonderem strategischem Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung aller Marken- und Packungsinnovationen
  • Du unterstützt bei der Koordination unterschiedlicher Projekte der Revenue Growth Strategy mit internen und externen Schnittstellen z.B. Supply Chain, Marketing & Marktforschung sowie Finance und Brand Management.
  • Du unterstützt bei der Pflege von Portfolioübersichten und erstellst selbständig regelmäßige Trackings u.a. zur Performance unserer Getränke und Wettbewerbsanalysen
  • Durch Marktbesuche wirst du sehen wie die erarbeiteten Projekte beispielsweise im Supermarkt-Regal oder der Gastronomie zum Leben erwachen.

Dein Profil:

  • Eingeschriebener Student der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder Finanzen.
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Marketing oder Vertrieb sind wünschenswert
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Hohes Maß an intrinsischer Motivation
  • Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Kreativität
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Excel und MS PowerPoint
  • Kenntnisse im Umgang mit Nielsen- und GFK-Daten sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß daran, neue Themen kennenzulernen und selbst aktiv das Business mitzugestalten

Schichtarbeit:                           Nein
Reisetätigkeit:                           0-25 %
Geplanter Eintrittstermin:        01.01.2025
Arbeitszeit:                                38 Stunden/Woche

 

Das hat Dich überzeugt, aber Du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen Dir gerne bei allen Anliegen weiter!
Schicke uns Deine Fragen an karriere@ccep.com oder bewirb Dich bis xxx direkt mit Lebenslauf und Zeugnissen über https://ccep.jobs/de/.

Wir freuen uns auf Dich!
 

Nähere Informationen zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest Du unter https://ccep.jobs/de/ausbildung.
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*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben

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