Vanessa Smith Directeur Supply Chain Operations
Gendergelijkheid vandaag voor een duurzame toekomst. Dat is waar Internationale Vrouwendag voor staat bij Coca-Cola Europacific Partners (CCEP). Maar één dag is gewoon niet genoeg. Het hele jaar door moedigen we elkaar aan om eerlijke gesprekken te voeren, die de mythes rond gendervooroordelen en -gelijkheid aanpakken. En vanaf nu verhogen we onze inspanningen om positieve veranderingen teweeg te brengen voor alle vrouwen in CCEP.
Onze missie dit jaar is naar #BreaktheBias. Chief People & Culture Officer, Veronique Viullod, is een drijvende kracht achter deze beweging: "We kiezen ervoor het bewustzijn over genderstereotypen en vooroordelen te vergroten, zodat ieder van ons kan overwegen hoe we gelijkheid versnellen in ons denken, onze interacties en onze beslissingen. Hoewel we duurzame vooruitgang boeken, hebben we nog meer te doen. We hebben ons als doel gesteld dat in 2025 ten minste 40% van de managementfuncties door vrouwen wordt bekleed."
Het zijn echte acties zoals deze die ertoe hebben geleid dat we voor het tweede jaar zijn opgenomen in de Bloomberg Gender Equality Index in 2022. De index meet gendergelijkheid op vijf pijlers: vrouwelijk leiderschap en talentpipeline, gelijke beloning en gendergelijkheid, inclusieve cultuur, beleid tegen seksuele intimidatie en een pro-vrouwenmerk. Het is duidelijk dat onze verhalen anderen inspireren en we kunnen niet trotser zijn.
"Ik werk al bijna tweeënhalf jaar bij CCEP, als Director Supply Chain Operations.
Ik heb in de loop der jaren in verschillende Supply Chain functies in de FMCG-industrie gewerkt en ik heb gemerkt dat de productie vrij sterk door mannen gedomineerd wordt, vooral op hogere niveaus.
Maar tijdens mijn tijd bij CCEP heb ik tot nu toe samengewerkt met een aantal echt inspirerende jonge vrouwen, die zijn gegroeid en zich hebben ontwikkeld tot jonge leiders van de toekomst. Er zijn zoveel mogelijkheden beschikbaar in de voedsel- en drankenindustrie, en ik moedig iedereen aan – ongeacht geslacht of achtergrond – om de mogelijkheden te ontdekken.
Duurzaamheid is de kern van alles wat we als bedrijf doen, en ik ben er trots op dat ik me hiervoor inzet op onze productielocatie in Wakefield - Europa's grootste frisdrankfabriek.
Van ondersteuning van de uitbreiding van een lokaal zonnepark tot de introductie van een vloot van materiaalverwerkingsapparatuur (MHE) die uitsluitend wordt aangedreven door hernieuwbare elektriciteit, hebben we een enorme verandering gezien in de duurzaamheid van onze activiteiten, wat ons helpt om onze doelstelling van 2040 Net Zero te bereiken. Ik ben er trots op deel uit te maken van deze positieve verandering."