Vanessa Smith direktör i Supply Chain verksamhet
Jämställdhet idag för en hållbar morgondag. Det är vad internationella kvinnodagen står för på Coca-Cola Europacific Partners (CCEP). Men en dag räcker inte. Året runt uppmuntrar vi varandra att ha ärliga samtal, som tar itu med myterna kring könsfördomar och jämställdhet. Och från och med nu fortsätter vi att öka våra ansträngningar för att åstadkomma positiv förändring för alla kvinnor på CCEP.
Vårt uppdrag i år är att #BreaktheBias. Chief People and Culture Officer, Veronique Viullod, är en drivande kraft bakom denna rörelse: ”Vi väljer att öka medvetenheten om könsstereotyper och fördomar, så att var och en av oss kan överväga hur vi påskyndar rättvisa i vårt tänkande, interaktioner och beslut. Samtidigt som vi gör varaktiga framsteg har vi fortfarande mer att göra, och vi har satt upp ett mål för att se till att minst 40 % av chefspositionerna hålls av kvinnor senast 2025."
Det är verkliga åtgärder som detta som har lett till att vi ingår i Bloomberg Gender Equality Index för det andra året 2022. Indexet mäter jämställdhet mellan könen i fem pelare: Kvinnligt ledarskap och talangpool, jämlik lön och jämställdhet mellan könen, inkluderande kultur, anti-sexuella trakasserier Policies och pro-women varumärke. Det är uppenbart att våra berättelser inspirerar andra och vi kunde inte vara stoltare.
”Jag har arbetat på CCEP i nästan två och ett halvt år, och arbetat som direktör för Supply Chain Operations.
Jag har arbetat i olika Supply Chain-roller i FMCG-branschen genom åren och har funnit att tillverkningen är ganska mansdominerad, särskilt på högre nivåer.
Men under min tid med CCEP hittills har jag arbetat med några verkligt inspirerande unga kvinnor, som har vuxit och utvecklats till unga ledare i framtiden. Det finns så många möjligheter inom livsmedels- och dryckesindustrin, och jag skulle uppmuntra alla – oavsett kön eller bakgrund – att utforska vad som finns där ute.
Hållbarhet är kärnan i allt vi gör som företag, och jag är stolt över att få bakom detta här på vår tillverkningsanläggning i Wakefield – Europas största läskedrycksfabrik.
Från att stödja utbyggnaden av en lokal solpark till att införa en materialhanteringsutrustning (MHE) som drivs enbart av förnybar el, har vi sett en enorm förändring i hållbarheten i vår verksamhet, vilket hjälper oss mot vårt mål för 2040 Net Zero. Jag är stolt över att vara en del av denna positiva förändring."